Cine nu a fantezist să-și spună șeful sau acel co-lucrător agravant? Bineînțeles, realitatea nu pare să se încheie niciodată cu felul în care face visul de vis, așa că atunci când văciți la locul de muncă, este mai probabil să plângeți decât să strigați. Supervizorii și muncitorii sunt destul de împărțiți în ceea ce privește oportunitatea plângerii la locul de muncă, dar adevărul este că știința și psihologia din spatele ei sunt fascinante și neașteptate.
Moneyish a raportat recent despre plâns la locul de muncă în lumina unei noi instalații de artă de la Universitatea din Utah. Absolventul senior Nemo Miller a creat un "dulap critic" în biblioteca școlii; este o structură extrem de vizibilă și independentă, care îi izolează pe participanți și le dă spațiu pentru de-stres. În timp ce aceste spații nu sunt deseori desemnate în mod special pentru plânsul sau dezmembrarea în abilități private, mai multe companii de profil cu planuri de birouri deschise prezintă echivalentul unei cabine telefonice sau al unei "doze de îngrijire medicală" pentru angajați.
Dacă credeți că nu ați știut niciodată un critic la locul de muncă, puteți fi surprins de faptul că aproape jumătate dintre muncitori spun că au vărsat la birou niște lacrimi. Femeile pot plânge de patru ori mai des decât bărbații, ceea ce ar putea rezulta dintr-un număr de factori culturali (masculinitatea toxică, dezechilibrele de putere la locul de muncă) și, surprinzător, de cele fiziologice.
"Femeile nu plâng cu adevărat la locul de muncă pentru că sunt trist, plâng pentru că sunt supărați și sunt frustrați", a declarat autorul Anne Kreamer Moneyish. "Și femeile produc șase ori cantitatea de prolactină (hormonul de lacrimă) decât bărbații, așa că suntem în mod natural conectați să plângem mai mult, iar canalele noastre lacrimogene sunt mai mici decât bărbații, astfel încât lacrimile ne vor curge pe față mai ușor. Așa că arătăm că suntem mai emoționali din control, când nu suntem."
În plus, femeile care plâng la locul de muncă sunt deseori marcate ca manipulative; de fapt, se simt adesea mai rău după un strigăt de birou "ca și cum ar fi eșuat un test de feminism", spune Kreamer. Bărbații, totuși, spun că este cathartic și se vor simți mai bine după. Ca și cum decalajul salarial nu ar fi fost destul de rău. Citiți întregul Moneyish bucata pentru mai mult.