Ultimii 3 ani de activitate afectează prestațiile de securitate socială?

Un mit de securitate socială este că ultimii trei sau cinci ani de câștiguri sunt singurii folosiți pentru a stabili beneficiile. Administrația de Securitate Socială utilizează până la 35 de ani de câștiguri mai mari pentru a beneficia de prestații de pensionare, dar poate beneficia de mai puțini ani pentru prestații de invaliditate și de urmaș. Dacă ultimii trei ani de câștiguri sunt printre cele mai mari, SSA le va include în calcularea beneficiilor.

Asigurările sociale avertizează cei mai mulți ani de câștiguri pentru a calcula beneficiile.

Indemnizațiile de pensionare

SSA utilizează un număr variat de ani pentru a stabili beneficiile. În cazul în care un pensionar a beneficiat de prestații de asigurări de invaliditate pentru asigurarea de invaliditate în timpul anilor de muncă, SSA va deduce ani de la care nu a putut lucra din calcul. Beneficiul lunar al unui beneficiar de pensie care a fost invalid de zece ani întregi se va baza pe cei 25 de ani ai celui mai înalt câștig decât pe cei obișnuiți 35. SSA calculează beneficii bazate pe câștigurile medii lunare ale participantului în decursul numărului necesar de ani.

Alegerea celor mai mulți ani

SSA alege cei mai mari ani de câștig dintre toți câștigătorii de ani. Anii cei mai înalți în scopuri de securitate socială nu pot fi anii celor mai mari câștiguri efective. SSA oferă valori mai mari - numite indici - la câștigurile din anii trecuți. Această formulă de indice egalează câștigurile din anii trecuți și anii curenți, datorită efectelor inflației și creșterii câștigurilor medii ale tuturor lucrătorilor.

Indexarea câștigurilor

Indexarea compară câștigurile medii pentru toți lucrătorii într-un "an de control" cu veniturile medii obținute în toți anii precedenți. Anul de control este al doilea an înainte de primul an de eligibilitate potențială. De exemplu, dacă un lucrător devine 62 în 2011, anul de control va fi anul 2009. Un pensionar care a împlinit vârsta de 62 de ani în 2011 ar putea avea cel mai mare an de câștiguri - 50 000 de dolari - în 2009.Deși aceste câștiguri depășesc câștigurile de 40.000 $ în 1996, indicele pentru 1996 este de 1.57. Veniturile sale din 1996 se înmulțesc cu 1,57 pentru a-și găsi valoarea comparativă - sau "indexată" - de 62.800 de dolari. Indicele pentru anul 2008, comparativ cu anul de control din 2009, este de 0.9903220, ceea ce face ca suma de 50.000 de dolari în valoare de 49.500 $ să fie plătită în beneficiul clienților.

Beneficiile de invaliditate și de urmaș

Când muncitorul moare sau devine invalid, SSA scade anul în care lucrătorul a devenit 22 de ani de la deces sau de invaliditate. Apoi, el înregistrează cele mai mari câștiguri din acel număr de ani, renunțând la unul până la cinci dintre cei mai mici ani, în funcție de vârstă și de tipul de beneficii. Media minimă este de doi ani. Indexarea se aplică și prestațiilor de invaliditate și de urmaș. De exemplu, dacă un lucrător a decedat sau a devenit invalid în anul 2010, anul de control este 2008. Rezultatele tuturor celorlalți ani sunt multiplicați cu indicele lor, pe baza comparațiilor cu câștigul salarial mediu al lucrătorilor în 2008. De exemplu, dacă anul de control este 2008, indicele pentru câștigurile din 1996 este de 1.595. SSA multiplică câștigurile în anul 1996 cu 1.595, iar acestea sunt câștigurile care ar putea fi utilizate pentru a stabili beneficiile.

Lucrați după pensionare

Începând cu vârsta de pensionare completă - 66 de ani pentru lucrătorii născuți în perioada 1943-1954 - pensionarii din sistemul de asigurări sociale au câștiguri nelimitate și beneficiază totuși de toate beneficiile lor. Aceste câștiguri ar putea crește beneficiile lunare. De exemplu, o vârstă pensionară 67 câștigă 65.000 $ în 2012. De când pensionarul a devenit 62 în 2007, anul de control al câștigurilor este 2005. Dacă pensionarul avea câștiguri de 50.000 $ în 2003, indicele pentru câștigurile din 2003 este 1.084, în valoare de 54.200 de dolari. Dacă 2003 este unul dintre cei mai mici ani de câștiguri, SSA îl va înlocui cu câștigurile mai mari din 2012 și va recalcula beneficiile. Orice creștere va fi efectivă până la 1 ianuarie 2013.