Cuprins:
Rhode Island a dezvoltat programul de asigurare temporară de invaliditate (TDI), primul program de asigurare a invalidității de stat (SDI), în 1942. New York, New Jersey, California și Hawaii sunt singurele state cu programe SDI. TDI oferă plăți săptămânale angajaților eligibili din Rhode Island, care se rănesc de la un accident neremunerat. Contribuțiile obligatorii la TDI apar pe salariile angajaților și pe formularele fiscale anuale.
Rhode Island TDI
Angajații din Rhode Island finanțează programul de asigurări de invaliditate temporară prin plăți deduse din salarii. Pentru 2011, angajații cu vârsta de cel puțin 16 ani contribuie cu 1,3% din salariu până la 58.400 $. Angajatorii din Rhode Island rețin plățile din fiecare salariu și trimit plăți trimestriale către unitatea fiscală a angajatorilor. Angajatorii raportează suma totală plătită în fiecare an angajaților în caseta 14 din Formularul W-2 al IRS, declarația salarială și impozitul.
Impozitele de stat și federale
Angajații plătesc TDI cu pretax de dolari; prin urmare, suma plătită nu este supusă taxei federale sau Rhode Island. Contribuabilii nu pot deduce plăți din impozitul pe venitul statului statului Rhode Island și nu ar trebui să includă această sumă pe formularul RI-1040, linia 18A, Rhode Island Tax Retented. IRS recunoaște plățile ca o contribuție obligatorie și permite contribuabililor să deducă această sumă la depunerea declarației fiscale federale.
Revendicarea deducerii federale
Contribuabilii raportează totalul reținut pentru TDI către IRS de pe Schema A, deseori numit formularul lung. Angajații combină suma din caseta W-2 14 cu toate celelalte impozite de stat și locale plătite, orice impozite estimate trimise guvernului de stat sau local și orice alte plăți obligatorii deductibile. Contribuabilii intră în acest total pe lista A, linia 5, impozitele pe venit și veniturile locale. Această sumă, adăugată la alte cheltuieli deductibile, este înscrisă pe formularul 1040, linia 40. Contribuabilii ar trebui să selecteze cea mai mare din această sumă sau deducerea standard.
Beneficii TDI
Angajații care au fost răniți pot solicita beneficii din grupul temporar de dizabilități. Odată ce un furnizor calificat de asistență medicală determină eligibilitatea și săptămâna de așteptare a trecut, angajații răniți vor primi beneficii săptămânale pentru TDI. Beneficii continuă pentru durata handicapului, așa cum a fost stabilită de un medic, până la maximum 30 de săptămâni. Aceste plăți pentru beneficii nu sunt impozabile și nu trebuie să fie raportate la depunerea taxelor federale și Rhode Island.