Un anumit birou va face orice pentru a ține angajații să stea toată ziua. Birouri în picioare, birouri de alergare, gimnastică la fața locului, adăpost pentru adulți - toate acestea sunt încercări de a menține lucrătorii activi și împliniți. Dacă ședința este "fumatul nou" al efectelor pe termen lung asupra sănătății, angajatorul poate considera angajatorul dumneavoastră considerând chiar și condițiile muncii dumneavoastră. Potrivit unor avocați, poate ar trebui.
Studenții juridice din cadrul Universității Drexel, Natalie Pedersen și Lisa Eisenberg, au autorizat o analiză viitoare a creanțelor potențiale de compensare a lucrătorilor în mediile sedentare. Multe locuri de muncă de birou necesită ore îndelungate în fața calculatorului prin însăși natura lor, dar consecințele acestor cerințe asupra sănătății pot fi grave. Tensiunea arterială ridicată, zahărul în sânge ridicat, excesul de grăsime din organism și colesterolul ridicat reprezintă doar câteva dintre riscurile pentru sănătate ridicate de perioadele lungi de ședere. Unele studii au sugerat corelații cu un risc crescut pentru cancer și probleme cardiovasculare.
Angajatorul dvs. este responsabil pentru aceste condiții, cum ar fi o companie minieră care ar putea fi responsabilă pentru boala pulmonară neagră? Poate, spune Pedersen și Eisenberg. Dacă nu este nimic altceva, introducerea costurilor de răspundere ar putea impulsiona companiile să-și îmbunătățească mediul de lucru pentru angajații lor. Acest lucru ar putea depăși programele de wellness ale angajaților sau participările la sali de sport cu discount; în Danemarca, de exemplu, lucrătorii au dreptul la un birou permanent prin lege începând din 2014. Alte companii își structurează spațiile de birouri pentru a face lucrurile ca mașinile de cafea mai puțin convenabile, astfel încât lucrătorii vor trebui să-și întindă picioarele puțin mai mult.
Desigur, Pedersen și Eisenberg nu sunt primii care pun această întrebare. Dosarele anterioare ale instanței care solicită compensarea lucrătorilor pentru ședință pe tot parcursul zilei nu au mers prea departe. O mare problemă demonstrează că răul a survenit în mod specific din cauza condițiilor la locul de muncă și că a fost accidental. Dar este necesar să se facă că îmbunătățirea condițiilor pentru lucrătorii sedentari poate contribui la menținerea costurilor de îngrijire a sănătății, într-un mod care nu este patronat sau invaziv. Pedersen spune că recunoaște pur și simplu "costul total al ocupării forței de muncă".
Dincolo de schimbările de sus în jos, există o mulțime de modalități de a vă menține în mișcare la birou. Poate cea mai ușoară? StandTimer gratuit pe site-ul dvs. vă permite să setați o varietate de alarme pentru a vă anunța că este timpul de pauză, chiar și pentru o scurtă întindere sau o plimbare. Doar două minute la un moment dat poate face o mare diferență.