Poți să scrii Asigurări de sănătate?

Indiferent de modul în care plătiți asigurarea de sănătate, este deductibilă. Modul în care o plătiți și dacă sunteți angajat pe cont propriu sau lucrați pentru un angajator, face diferența în cazul în care luați prima și suma pe care o puteți deduce din impozite. Dacă plătiți prima cu fonduri într-un plan de cantină, un plan din secțiunea 125, prima nu este deductibilă din punct de vedere fiscal, deoarece ați plătit-o deja cu prețuri prealabile.

Puteți să vă retrageți din asigurare de sănătate, dar în cazul în care faceți acest lucru depinde de dvs. dacă sunteți angajat de către un alt sau lucrați pe cont propriu.

Plătiți la locul de muncă

Dacă aveți o parte din salariul dvs. pentru asigurarea de sănătate și banii sunt de la dolari după impozitare, puteți să vă deduceți prima de asigurare de sănătate. Cu toate acestea, trebuie să faceți o evidență a deducerilor dvs. pentru a beneficia de acestea. Înlăturați-l prin plasarea acestuia în secțiunea numită cheltuială medicală în Planul A. Adăugați cheltuielile medicale și prima pe care ați plătit-o și scădeați 7,5% din această sumă. Dacă e zero sau negativ, nu primești o deducere. Dacă deducerea dvs. detaliată totală este mai mică decât deducerea standard pentru statutul dvs. de înregistrare, sunteți mai bine să luați deducerea standard și să nu luați o deducere pentru asigurarea de sănătate.

Liber profesionist

Angajații pe cont propriu ajung să elimine costul asigurărilor de sănătate înainte de a calcula venitul brut ajustat. Asta inseamna ca ei deduc 100% din veniturile lor. Vă listați pe linia 29 pe formularul 1040 pentru anul 2011. Cu toate acestea, puteți să o luați numai dacă ați fost un agent de afaceri care a depus Planul C. Dacă ați fi partener general sau partener limitat cu plăți garantate sau ați fost mai mult decât un acționar de 2% într-o societate S și care a primit salarii de la acea corporație, puteți lua, de asemenea, deducerea până la suma pe care ați făcut-o pentru anul dacă ați stabilit-o în cadrul afacerii.

Planurile de cantină și planurile pre-impozitare

Planurile de cantină folosesc fie angajatorul care a furnizat fonduri înainte de impozitare, fie câștigurile dvs. înainte de impozitare pentru a finanța asigurarea de sănătate și alte beneficii. Dacă participați la aceste planuri, primiți deja prestația dvs. de asigurare și nu puteți să pierdeți costul primelor. Scrierea costului primelor, în realitate, îi dă celorlalți beneficiul plății pentru asigurarea lor cu dolari pretaxați.

Nu uita HSA

Dacă ați avut o politică de sănătate deductibilă ridicată (HDHP) și un cont de economii de sănătate (HSA), banii pe care îi puneți în HSA sunt deductibili, la fel ca și prima dvs. de asigurare de sănătate. Contribuțiile dvs. deductibile pot fi limitate și va trebui să completați formularul IRS 8889. Dacă angajatorul dvs. a adăugat la contul HSA, banii nu sunt deductibili.