Cuprins:
Fondurile de pensii sunt planuri de pensii finanțate de angajatori ca o modalitate de a oferi un avantaj lunar angajaților lor pentru tot restul vieții lor la pensionare. Fondurile de pensii se încadrează în două tipuri de planuri de bază: planuri mai tradiționale de beneficii determinate și un tip de pensie mai recent numit planul de numerar. Deși aceste două tipuri de planuri de pensii prezintă multe asemănări, atunci când se calculează sumele beneficiilor, sunt necesare diferențe mici, în funcție de planul de pensionare în care vă aflați.
Etapa
Figura dvs. cea mai mare medie anuală a salariului de bază. Cele mai multe companii consideră acest lucru utilizând cel mai mare număr de luni consecutive de salarizare pentru ultimul număr de luni înainte de pensionare. Un exemplu ar fi cel mai mare 60 de luni consecutive de peste 120 de luni înainte de pensionare. Pentru această formulă de eșantion, folosim 60.000 dolari ca o sumă medie finală de compensare anuală.
Etapa
Notați anii de serviciu total. De exemplu, dacă v-ați pensionat la vârsta de 65 de ani și ați fost angajat la companie de la vârsta de 35 de ani, ați fi creditat ca având 30 de ani de serviciu.
Etapa
Rețineți multiplicatorul procentual utilizat în formula dvs. de plan de pensii. Companiile recompensează anii de serviciu cu un procent multiplicator.Acest factor de multiplicare reprezintă un procent desemnat prin numărul de ani de serviciu. Acest procent ar crește odată cu trecerea anilor. Pentru acest exemplu, multiplicatorul procentual pentru anii 1-4 al serviciului utilizat este de 1,3%. Pentru anii 5-9 aceasta crește până la 1,4% și apoi la 1,6% pentru anii 10-35.
Etapa
Multiplicați multiplicatorul dvs. procentual cu compensația dvs. finală medie și apoi multiplicați numărul respectiv cu numărul total de ani de serviciu. De exemplu, un angajat cu o compensare medie de 60.000 $ pentru 30 de ani de serviciu și un multiplicator procentual de 1,3 pentru primii 4 ani de serviciu, suma de pensie ar fi calculată ca atare: $ 60,000 x.013 = 780 x 4 x 3,120 $. Pentru anii 5 - 9: 60.000 $ x.014 (multiplicator mai mare) = 840 $ x 4 = 3,360 $. Pentru anii 10 - 30: 60.000 dolari x.016 = 960 x 21 lei = 20.160 dolari.
Etapa
Adăugați sumele de compensare pentru fiecare nivel de serviciu împreună pentru a obține suma totală a pensiei dvs. anual. Pentru acest exemplu: $ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640.