Cuprins:
Angajatorii și angajații acestora împart responsabilitatea pentru taxele de securitate socială. Angajatorii trebuie să rețină taxele de securitate socială din salariile angajaților lor și să le transmită guvernului. Angajatorii plătesc, de asemenea, o parte din taxele de securitate socială. Dacă angajatorul dvs. nu vă plătește taxele de securitate socială, ar putea fi pentru că nu sunteți de fapt un angajat, ci un contractant independent - sau ar putea fi pentru că angajatorul dvs. încalcă legea.
Contractori independenți
Angajatorii trebuie să plătească taxe de securitate socială pentru angajați, dar nu pentru contractori independenți. Contractorii independenți sunt angajați pe cont propriu și sunt responsabili pentru propriile taxe de securitate socială. Ar putea fi faptul că ați înțeles greșit relația dvs. de lucru. Acestea fiind spuse, nu ești un contractor independent, doar pentru că șeful tău spune că ești. Serviciul de venituri interne analizează mai mulți factori pentru a determina statutul de salariat sau contractor. Considerațiile cheie includ modul în care angajatorul exercită controlul asupra locului unde, când și cum lucrați, indiferent dacă lucrați la sediul angajatorului și care furnizează echipamente și materiale folosite pentru a-ți face treaba. Dacă este necesar, puteți obține o decizie de la IRS privind situația dvs. prin depunerea formularului SS-8.
Răspunderea ta
Se pare că sunteți antreprenor, atunci trebuie să plătiți propriile taxe de securitate socială. Dacă sunteți sigur că sunteți angajat și angajatorul dvs. nu vă plătește taxele de securitate socială, atunci angajatorul dvs. încalcă legea. Dacă angajatorul dvs. a reținut impozitele de la plata dvs., dar nu le-a transmis guvernului - numit "plătitor" - atunci nu sunteți răspunzător pentru taxele neplătite atâta timp cât puteți documenta reținerea cu cecuri de verificare sau alte probe. Dacă angajatorul nu a reținut nici măcar impozitele, s-ar putea să fiți răspunzător pentru plata acestora. Codul fiscal impune responsabililor contribuabililor să-și cunoască propriile obligații.
Angajator Share
Codul fiscal are sancțiuni separate pentru neplata angajatorului de a plăti taxele de securitate socială, în funcție de situația în care impozitele în cauză sunt partea angajatorului sau partea angajatului. Atunci când este o parte a angajatorului, angajatorului i se poate aplica o pedeapsă de până la 5% din suma neplătită pentru fiecare lună în care nu se achită, până la 25% din impozitul datorat. În plus, IRS plătește dobânzi pentru impozitele neplătite.
Ponderea angajaților
În cazul în care angajatorul dvs. nu colectează sau nu plătește cota angajatului din taxele de securitate socială, atunci riscând sancțiuni severe. Conform codului fiscal, orice persoană din companie care răspunde de neplată este responsabilă personal pentru plata integrală a taxei care ar fi trebuit să fie reținută. Dacă este vorba de mai mult de o persoană, fiecare este răspunzător pentru întreaga sumă, iar IRS poate veni după bunurile personale ale fiecărui individ pentru ao plăti. Atât de serios IRS ia neplata impozitelor reținute. Pe site-ul său, Avantri Law, o firmă de avocatură fiscală cu sediul în Everett, Washington, se referă la securitatea socială și la alte impozite pe salarii ca "bomba nucleară a impozitelor".