Care procentaj din salariul dvs. plătește șomajul?

Asigurarea de șomaj este un tip de beneficiu oferit celor care își pierd locul de muncă și care au nevoie de o sursă de venit în timp ce caută un alt loc de muncă. Majoritatea tipurilor de asigurări de șomaj sunt oferite de state, iar programele de stat pot varia considerabil, în special în ceea ce privește ratele de compensare. Fiecare stat utilizează propria formulă pentru a decide cât de mult să plătească persoanele care se califică, pe baza ratelor anterioare de compensare. Din fericire, coerența între diferitele planuri le permite indivizilor să obțină o idee bună despre situația lor de șomaj.

Asigurarea de șomaj este un avantaj oferit celor care și-au pierdut locurile de muncă și caută un alt loc de muncă. Credit: Yukchong Kwan / Hemera / Getty Images

Condiții de beneficiu

Există diferite planuri atunci când aplici pentru beneficii.credit: Vesna Cvorovic / iStock / Getty Images

Termenii prestațiilor se referă la perioadele de timp pe care beneficiile de șomaj le iau în calcul la calcularea plății. Majoritatea planurilor utilizează săptămâna ca punct de plecare pentru plată. Cât de mult angajatul câștigat pe săptămână controlează cât de mult șomaj este eligibil să primească pe săptămână. Dacă un angajat a obținut cote diferite pe săptămână datorită comisioanelor sau unui alt tip de compensație variabilă, statul de obicei plătește în medie salariul pentru a crea o sumă săptămânală. Aceste săptămâni fac parte dintr-un an de 52 de săptămâni pe care planul îl folosește pentru perioada de șomaj. Planul nu permite decât persoanelor să solicite șomaj în jumătatea acestui an, deși opțiunile de reînnoire ar putea fi o posibilitate.

Plătiți mediile și procentele

Șomajul nu plătește 100% din salariile pe care le-ați câștigat. Credit: Iromaya Images / Iromaya / Getty Images

Șomajul nu plătește 100% din salariile pe care individul le-a câștigat odată. Legislațiile de stat stabilesc de obicei un procentaj maxim, adesea între 70 și 80% din salariul pe care l-au câștigat pe săptămână, dar plănuiește alte date înainte de a crea un plan de plată, inclusiv numărul de persoane câștigate și cât timp au fost la acel moment nivel de plată. Valorile efective de plată pot fi în jur de 50% din salariile anterioare.

Calcule suplimentare

Există și alți factori care fac calculele de șomaj mai complicate. Credit: Minerva Studio / iStock / Getty Images

Alți factori fac calculele șomajului mai complicate. De exemplu, în cazul în care persoana datorează sprijinul pentru copii, statul poate deduce până la 25% din suma săptămânală a beneficiilor. Dacă individul lucrează cu o slujbă cu fracțiune de normă în timp ce caută un loc de muncă cu normă întreagă, statul va utiliza un calcul pentru a reduce plățile. Acest calcul adună, de obicei, o sumă în dolari pentru beneficiul săptămânal (între 5 și 20 de dolari), apoi obține un procent din venitul săptămânal realizat în munca cu jumătate de normă (70 până la 80%) și scade procentul din noua sumă săptămânală a beneficiilor pentru a reduce plata beneficiilor.

Calificarea și menținerea beneficiilor

În mod obișnuit, trebuie să depuneți o reclamație în fiecare săptămână sau două săptămâni. Credit: Szepy / iStock / Getty Images

Majoritatea statelor solicită persoanelor fizice să depună o plângere în fiecare săptămână sau două săptămâni, care arată că încă mai caută un loc de muncă. Persoanele fizice trebuie să caute în mod activ munca și trebuie să accepte orice ofertă de muncă potrivită pentru abilitățile lor. De asemenea, aceștia trebuie să se înregistreze la birourile de șomaj pentru a arăta că încearcă să-și găsească un loc de muncă. Anumite tipuri de pierderi de locuri de muncă, cum ar fi rezilierea din cauza fraudei sau abaterilor, nu sunt eligibile pentru niciun tip de compensație pentru șomaj.