De regulă, ființele umane nu sunt bune la grațierea întârziată. Desigur, într-o oarecare măsură, capacitatea noastră de a realiza planificarea pe termen lung ne îndepărtează ca specie. Dar când vine vorba de motivație, suntem mereu în căutarea unor lucruri mai bune.
Introduceți noi cercetări de la Universitatea Cornell, privind cum să vă păstrați interesul pentru o sarcină. Cea mai bună soluție este hilar simplă: dăruiți-vă recompense în timp ce lucrați, devreme și de multe ori.
Pe scurt, studiul vă consideră salariul dvs. recompensa pe termen lung pe care o obțineți de la plecarea la muncă. E greu să ții minte în timpul zgomotului zilnic. De asemenea, nu este neapărat adevărat că procesul muncii tale este răsplătit, ca și cu un hobby. Conform acestei cercetări, oferirea unei recompense în timp ce lucrați nu numai că a făcut o sarcină mai angajată și mai plăcută, dar și vă va face mai multe șanse să continuați cu această sarcină chiar și fără recompensă.
Acest lucru este aliniat cu cercetarea lansata la inceputul acestui an, care arata ca obtinerea de bonusuri incrementale, incrementale la locul de munca a crescut satisfactia locului de munca mai mult decat un mare bonus la sfarsitul anului. O parte din aceasta se datorează faptului că chiar și o mică recompensă schimbă status quo-ul anterior. Nu vă place să vă regresați într-o stare în care faceți aceeași lucrare pentru mai puțin, și nu vă va face să lucrați mai mult.
Puteți decide ce reprezintă o recompensă dacă managerul dvs. nu este în favoarea bonusurilor financiare pentru fiecare proiect. Indiferent dacă este vorba de un castron de bomboane pe birou sau de o plimbare în jurul blocului la prânz, dați-vă puține motive să continuați să împingeți.