Ca și cum femeile nu ar avea suficiente probleme (regine, plafonul de sticlă, co-lucrătorii înfiorători și multe altele): Noi cercetări arată că, chiar atunci când întrebați oameni de orice sex despre modul în care se simt despre femei, nu putem obțineți răspunsuri exacte. Studiile groaznice nu scarpină nici măcar suprafața.
Potrivit cercetătorilor de la Universitatea Heinrich-Heine din Düsseldorf din Germania, știm că este rău să respingem sau să deranjăm femeile ca o chestiune desigur, motiv pentru care ne prefacem că nu o facem. Dar, folosind o metodă de a solicita în mod indirect aspecte sensibile din punct de vedere social, cercetătorii au descoperit câteva cifre descurajatoare despre modul în care privim liderii de sex feminin. Douăzeci și trei la sută dintre respondenți au afirmat că au crezut că femeile sunt mai puțin capabili decât bărbații atunci când întrebările au fost puse direct; acest număr a crescut la un total de 37% pentru metoda indirectă.
Ea devine mai frustrantă: când confidențialitatea este asigurată în totalitate, 28% dintre respondenții de sex feminin și 45% dintre respondenții bărbați au fost de acord că femeile sunt lideri mai puțin capabili decât bărbații. Cercetătorii consideră că decalajul dintre femei și bărbați ajunge la un sentiment de solidaritate între femei.
Alte cercetări susțin această tendință agravantă. La inceputul acestui an, psihologii au descoperit ca si scrisorile de recomandare pot fi mai pline de femei decat de barbati. Din fericire, există o modalitate simplă de a dovedi că toată lumea se înșeală despre capacitatea femeilor de a conduce: Lăsați-i să ruleze spectacolul. Așa-numitul "sindrom de regină" poate să nu fie chiar real, deoarece există dovezi că atunci când femeile sunt responsabile, mai multe femei ajung să fie responsabile.