Poate că ți-ai dat seama totul: orele tale sunt peste tot. Munca ta este monotonă. Fiecare termen limită este o urgență. (Stai acolo!)
Ești departe de a fi singur. De fapt, un nou studiu realizat de compania RAND nonpartisan, nonprofit, a constatat că locurile de muncă ostile și de impozitare sunt mult mai frecvente decât oricine dorește să recunoască. În 2015, cercetătorii au strâns date pentru Studiul privind condițiile de muncă americane, vorbind cu mai mult de 3.000 de muncitori cu guler albastru și gulere albe.
Întrebarea principală a studiului: "Cum variază condițiile de muncă în SUA în funcție de vârstă, sex și educație?" Știrile nu sunt toate rele, dar există multe de îmbunătățit, mai ales pentru milenii:
- Mai mult de 1 din 3: Câți americani sub vârsta de 35 de ani nu au control sau flexibilitate asupra programului lor de lucru
- Aproape 1 din 4: Tinerilor lucrători americani care au experimentat medii sociale ostile sau amenințătoare la locul de muncă, inclusiv amenințări verbale, atenție sexuală nedorită și violență fizică
- Doar 1 din 2: Americani care se simt optimizați în ceea ce privește perspectivele lor de avansare la locul de muncă
- 58 la sută: Câți tineri americani au lucrat în timpul liber pentru a satisface cererile de muncă
Muncitorii americani spun că sunt stresați, îngrijorați, supraîncărcați fizic și nesiguri în ceea ce privește stabilitatea locurilor de muncă. Acestea fiind spuse, locul de muncă nu este doar un loc unde suferim milenii. Aproximativ 57% dintre noi spun că avem prieteni foarte buni la locul de muncă și că conflictele se rezolvă corect. Șefii noștri ne susțin (66%), iar peste trei sferturi dintre noi ne place, respectăm și cooperăm cu colegii noștri. Și în timp ce aproape două treimi din muncitorii americani de-a lungul mileniului spun că slujba lor este prea intensă, pentru că de multe ori facem lucruri pe care le găsim merituoase într-un loc de muncă, sub cerințe nerezonabile. Aceasta include rezolvarea complexă a problemelor, învățarea unor lucruri noi și obținerea de idei proprii pentru lucrare.
Studiul American de Condiții de Muncă are multe nuanțe, așa că merită să vă petreceți timp să explorați cercetarea. Dar dacă vă petreceți majoritatea timpului în care vă luptați cu un loc de muncă toxic, acordați atenție modurilor în care vă puteți ajuta în timp ce creați condițiile potrivite pentru a pleca.