Alăptarea a fost prezentată în ultima vreme pentru motivul cel mai puțin probabil: Președintele Statelor Unite a ales o luptă pentru alimentația formulată cu Organizația Națiunilor Unite, pentru a amenința să retragă sprijinul financiar și militar din partea națiunilor care promovează alăptarea peste hrana pentru hrană.
Părinții de toate vârstele știu că toată lumea are o opinie despre cum să hrănească copiii. Cercetătorii de la Universitatea de Stat din Michigan au ajuns la o concluzie surprinzătoare cu privire la cine a ajuns să aibă cea mai mare influență asupra faptului dacă noii părinți alăptează. Studiul lor arată că nu este vorba de prieteni sau de familie, ci de colegi care, în cele din urmă, îi împing pe părinții noi să continue sau să renunțe la alăptare.
Într-un sondaj de 500 de mame lucrătoare, mai mult de jumătate care au ales să alăpteze după revenirea la muncă au abandonat această practică în decurs de o lună până la șase luni. Cei care au continuat au spus că încurajarea și sprijinul colegilor au jucat un rol imens în decizia lor. "La locul de muncă, dependența femeii care alăptează de acest lucru este mai mare, deoarece trebuie să lucreze în mod colegial cu colegii, să-și câștige sprijinul pentru a ajuta în momentele în care este departe de biroul ei și în cele din urmă să încerce să diminueze" Nu stiu ", a declarat co-autorul Joanne Goldbort intr-un comunicat de presa.
Știm deja că mamele de lucru sunt cele mai fericite la lucru când își au colegii de partea lor. Parențialitatea nouă este un timp plin și scump. În cele din urmă, decizia este a lor, dar oricum un birou îi poate ajuta să facă această decizie în mod liber este cu siguranță cea mai bună cale de a merge.