Cuprins:
- Compensarea lucrătorilor
- Procentul salariului
- Incapacitatea de securitate socială
- Toate beneficiile ca procent din salariu
Când un lucrător devine dezactivat în America, un număr de programe de invaliditate administrate de guvern pot contribui la costurile financiare ale dizabilității. Compensarea lucrătorilor este unul dintre programele majore menite să înlocuiască salariile pierdute ale unui lucrător cu handicap. În timp ce despăgubirea lucrătorilor plătește un procent redus din câștigurile anterioare ale lucrătorului, deoarece plățile sale sunt scutite de impozit, rezultatul net este o înlocuire aproape completă a câștigurilor unui lucrător cu handicap.
Compensarea lucrătorilor
Compensarea lucrătorilor este un program de dizabilități condus de guvernele statelor din Statele Unite. Angajatorii trebuie să plătească în programul de compensare al lucrătorilor. Un salariat primește plăți de compensare pentru lucrători dacă devine bolnav sau rănit în timpul muncii. Această plată este efectuată pentru a compensa salariile pierdute sau pentru a plăti facturile medicale sau ambele. Un salariat primește despăgubiri pentru lucrători, chiar dacă accidentul este vina lui. Atâta timp cât el devine rănit sau bolnav la locul de muncă, el va primi compensații pentru lucrători. În schimbul acestei plăți, el renunță la dreptul de a-l da în judecată pe angajator pentru prejudiciu.
Procentul salariului
Suma plăților de compensare ale angajaților pe care le veți primi se bazează pe câștigurile dvs. pentru prejudiciu. Suma tipică este de aproximativ 67% din câștigurile dvs. anterioare, aproximativ două treimi din salariul dvs. de lucru. Aceste plăți nu sunt supuse impozitului pe venit. Cu aceste economii de impozite, rezultatul compensării lucrătorilor este că un lucrător cu handicap primește aproximativ aceeași plată ca atunci când lucra. Programul este conceput pentru a înlocui aproape 100% din câștigurile pierdute.
Incapacitatea de securitate socială
Un lucrător cu handicap care beneficiază de compensații pentru lucrători poate, de asemenea, să beneficieze de plăți pentru invaliditate în materie de securitate socială. Aceste plăți vor fi efectuate pe lângă plățile compensatorii ale lucrătorilor. Beneficiile pentru persoanele cu dizabilități sociale sunt plătite pentru dizabilități pe termen lung. Nu veți primi plăți de securitate socială până când nu veți fi dezactivat timp de cel puțin cinci luni. Suma de plată pe care o veți primi se bazează pe salariul dvs. înainte de a deveni invalid.
Toate beneficiile ca procent din salariu
Guvernul stabilește o limită pentru suma totală a plăților guvernamentale de invaliditate pe care un lucrător le poate primi. Dacă s-ar plăti prea mult în plățile pentru persoanele cu handicap, lucrătorii ar avea un stimulent să rămână în situația de invaliditate și să nu se întoarcă la locul de muncă. Un lucrător cu handicap nu poate primi mai mult de 80% din salariul său anterior în totalul plăților de la indemnizațiile de compensare a lucrătorilor și de la prestațiile de invaliditate pentru securitate socială. Dacă beneficiile așteptate vor depăși 80% din câștigurile obținute în trecut, plățile pentru dizabilități sociale vor fi reduse până când plățile totale vor atinge pragul.