Cuprins:
Prestațiile de șomaj pentru cadrele didactice substitutive reprezintă o zonă complicată a procedurii de șomaj, complicată în continuare de legi și reguli care diferă de la stat la stat. În unele state, cum ar fi California și Hawaii, profesorii de substituție pot depune șomaj în vară, în timp ce în Connecticut nu pot. Există numeroși factori care guvernează prestațiile de șomaj și merită să fie informați cu privire la legile și convențiile locale.
Învățătorul supleant
Învățătorii supleanți pot fi invitați să completeze un profesor tradițional. Indiferent dacă vor fi contractați pentru a preda o anumită săptămână, depinde de nevoile școlilor din zona pe care o deservesc. Nu există nici o garanție că vor fi necesare, dar trebuie să fie disponibile - adică, nu lucrează alt loc de muncă - pentru a fi completate atunci când este necesar, adesea în scurt timp.
Beneficii de somaj
Deoarece trebuie să fie atât flexibile, cât și disponibile, profesorii de substituție au posibilități limitate de angajare suplimentară. Membrii profesorilor supleanți sunt recunoscuți de mai multe state în cadrul aceleiași politici ca și ceilalți angajați ai școlii și, în anumite circumstanțe, au dreptul la prestații de șomaj.
cerinţe
În timp ce cerințele pentru prestațiile de șomaj variază de la stat la stat, în general, profesorii supleanți pot avea dreptul la prestații dacă școala se află în ședință, profesorul înlocuitor sa pus la dispoziție pentru muncă (nu a renunțat la misiuni sau nu a scăzut mai mult de un anumit număr de misiuni) sau profesorul suplinitor a lucrat, dar nu a câștigat un salariu dat.
Beneficiile de șomaj de vară
În timp ce înlocuitorii de obicei nu au dreptul la prestații de șomaj în perioadele de vacanță, cum ar fi Craciunul sau pauza de primăvară, vara este o chestiune diferită. În timpul pauzei de Crăciun și a pauzei de primăvară școlile sunt închise. Nimeni nu este acolo și nu există locuri de muncă pentru a fi avut. Cu toate acestea, nu toate școlile se închid în timpul verii și când există școli deschise există oportunități deschise pentru ocuparea forței de muncă. Întrucât unele școli se află în sesiune în timpul verii, înlocuitorii cu o asigurare rezonabilă de angajare în aceste școli au dreptul la șomaj în lunile de vară. Cerințele pentru șomaj în timpul perioadei tradiționale școlare se aplică în continuare.