Uneori, cel mai disprețuitor sfat al tuturor, fie că este vorba de vânătoare de locuri de muncă, de întâlniri sau de altceva, este "Este un joc cu numere". Puteți ști cât de bun ar fi un meci, dar, într-un anumit moment, chiar și cu toate rețelele din lume, multe dintre mișcările viitoare vin în calea norocului. Există totuși un avantaj, totuși: poți fi pregătit atunci când cifrele funcționează.
Profesioniștii din domeniul resurselor umane declară că doar patru până la șase candidați din 250 de solicitanți pentru un loc de muncă corporativ au un interviu. În 2014, cercetătorii de piață au constatat că doar 2% dintre solicitanții de locuri de muncă ajung la etapa de interviu. Chiar dacă șomajul este în curs de scădere în aceste zile, această cifră nu ține cont de persoanele care sunt sub-angajate sau care au renunțat complet la forța de muncă - și cei care încă mai caută adesea nu au competențele necesare acestor locuri de muncă.
Tot ceea ce înseamnă că vă puteți aprecia pe deplin șansele dvs. când veți primi în sfârșit apelul de a intra. Cea mai bună modalitate de a vă recompensa pentru că ați ajuns la etapa de interviu este să vă pregătiți. Nu trebuie să stabiliți planuri de lansare a Zilei D, dar vă ajută să fiți deja gata să răspundeți la câteva întrebări cheie, cum ar fi "De ce căutați un alt loc de muncă?" și "Spune-mi despre tine". Practicați cu ghiduri pentru intervievatori și știți ce nu ar trebui să întrebe. În cele din urmă, nu plecați fără a-ți pune întrebările. Aveți o șansă foarte mică să vă asigurați că această poziție funcționează pentru dvs. Utilizați-l în cea mai mare măsură.