Planul de potrivire a stimulentelor pentru salariați - mai bine cunoscut prin acronimul SIMPLE - este un plan de pensionare pentru întreprinderile cu 100 sau mai puțini angajați care au primit cel puțin 5.000 de dolari în despăgubire în cursul anului precedent. O IRA simplă oferă aceleași economii amânate din taxe ca și IRA-urile tradiționale. Cu toate acestea, spre deosebire de un IRA tradițional, serviciul intern de venituri nu poate interzice contribuțiile făcute după ce ați împlinit vârsta de 70 ½ ani.
Reguli de contribuție IRS SIMPLE IRA
Recomandările privind serviciile de venituri interne vă spun că vi se permite să contribuiți la o IRA simplă după vârsta de 70 ½, atâta timp cât veți continua să lucrați și vă așteptați să câștigați cel puțin 5 000 de dolari în anul calendaristic în curs. Conform celor mai recente informații, contribuția anuală este de 15.500 USD pentru oricine de peste 50 de ani. Această sumă include o limită standard de 12.500 $ și o contribuție de capturare de 3.000 $ disponibilă numai angajaților de peste 50 de ani.
Cerință minimă de distribuție cerută
Chiar dacă IRS permite contribuții după ce ați terminat 70 ½, trebuie să respectați regulile minime de distribuție necesare și să începeți să retrageți din cont în fiecare an. Mărimea fiecărei distribuții anuale obligatorii depinde de vârsta dvs. și de soldul dvs. IRA Simplu la sfârșitul anului precedent.
În timp ce luați bani din planul dvs. de pensie, în timp ce încă contribuiți ar părea contraproductiv, poate fi util mai ales dacă aveți un început târziu în economisirea pentru pensionare. Deși mărimea fiecărui DST depinde de vârsta dvs. și de soldul din contul dvs. la sfârșitul anului precedent, este puțin probabil să fie mai mare decât contribuția dvs. anuală. De exemplu, la vârsta de 70 ½ ani, RMD pentru un cont cu un sold de 200.000 de dolari este de aproximativ 7.300 de dolari. Acest lucru crește în continuare soldul contului dvs. cu până la 8.200 de dolari pentru anul în care faceți contribuția maximă. Soldul dvs. va crește, de asemenea, cu suma pe care o alocă angajatorul dvs. Într-un scenariu cel mai rău, ar fi cel puțin să înlocuiți majoritatea RMD cu contribuția dvs. anuală.