Cuprins:
Actul de securitate pentru ocuparea forței de muncă din Michigan descrie cerințele pentru colectarea prestațiilor de șomaj, iar Agenția de Asigurări de Șomaj din Michigan administrează beneficiile. Aproape oricine lucrează pentru un angajator din Michigan poate obține beneficii dacă îndeplinește cerințele. Cu toate acestea, persoanele care desfășoară activități independente nu sunt eligibile și nici nu sunt lucrători casnici dacă angajatorii lor nu plătesc mai mult de 1.000 de dolari în orice trimestru calendaristic.
Perioada de bază
Pentru a primi prestații de șomaj în Michigan, trebuie să fi lucrat pentru salarii pe o perioadă de timp denumită "perioada de bază". Pentru a vă găsi perioada de bază, începeți prin împărțirea anuală în sferturi de trei luni: Primul trimestru este ianuarie-martie; al doilea este aprilie-iunie; al treilea este iulie-septembrie, iar al patrulea este octombrie-decembrie. În ziua în care aplicați pentru prima oară beneficiile, reveniți la cel mai recent trimestru. Deci, dacă ați aplicat în noiembrie 2011, ultimul trimestru încheiat va fi iulie-septembrie 2011. Acum numărăți încă patru trimestre: Cele patru sunt perioada de bază. În exemplu, este vorba de iulie 2010 până în iunie 2011. Nu puteți primi beneficii decât dacă ați primit salarii în cel puțin două din trimestrele din perioada de bază.
Salariile obținute
Odată ce ați lucrat în două trimestre ale perioadei de bază, salariile dvs. vă pot califica pentru beneficii folosind una din cele două calcule - pe baza câștigurilor dvs. de vârf în perioada respectivă sau prin compararea veniturilor dvs. cu salariul mediu săptămânal din Michigan. Trebuie să fi primit cel puțin 2,871 $ salariu într-un sfert din perioada de bază, iar salariul total pentru întreaga perioadă de bază trebuie să fie de cel puțin 1,5 ori cel mai mare trimestru. Dacă cel mai bun trimestru a fost de 4.300 $, de exemplu, atunci totalul pentru perioada de bază trebuie să fi fost cel puțin 6.450 $. Sau, salariile totale pentru întreaga perioadă de bază trebuie să fie de cel puțin 20 de ori salariul mediu săptămânal plătit în Michigan. Această cifră se schimbă în fiecare an; pentru 2011, a fost de 823.35 USD. Înmulțind asta cu 20 îți dă $ 16.467.
Dacă salariile dvs. în perioada dvs. obișnuită de bază nu vă califică pentru beneficii, statul va analiza, de asemenea, "perioada de bază alternativă", care este pur și simplu ultimele patru trimestre finalizate.
Pierdere de locuri de muncă
Pentru a beneficia de prestații, nu poate fi vina dvs. că sunteți fără serviciu. Cu alte cuvinte, trebuia să fiți concediați. Dacă renunțați la locurile de muncă anterioare, nu veți fi eligibil decât dacă vă puteți arăta că ați avut "motive bune" pentru a pleca, cum ar fi hărțuirea sau locul de muncă nesigur. De asemenea, nu sunteți eligibil dacă ați fost concediat pentru abatere, intoxicație, condamnare penală, violență la locul de muncă, furt sau vandalism. Și dacă ați furat ceva după ce ați fost informat că ați fost concediați, sunteți și neeligibil.
Vanatoare de locuri de muncă
Eligibilitatea pentru beneficii în Michigan depinde de faptul că nu numai că poți să muncești și dorești să muncești, ci și să cauți în mod activ pentru munca cu normă întreagă. Înainte de a primi beneficii, trebuie să vă trimiteți CV-ul la agenția de ocupare a forței de muncă a statului, Michigan Talent Bank, și să vizitați un centru de service "Michigan Works". Dacă vi se oferă o slujbă "potrivită" și o dezactivați, vă pierdeți beneficiile. Dacă angajatorul dvs. anterior solicită să vă ofere un interviu pentru un alt anunț de "potrivire" de locuri de muncă pe care îl refuzați interviul, puteți, de asemenea, să vă pierdeți beneficiile. Actul de securitate al muncii din Michigan nu definește "potrivit"; este de până la personalul agenției de șomaj.