Cuprins:
- Probleme de ocupare a forței de muncă
- Cele mai bune locuri de muncă Senior
- Abilități de tranziție în carieră
- Flexibilitate
Americanii mai vechi sunt noile "șomeri", potrivit unui raport al Centrului Sloan al Boston College privind îmbătrânirea și munca. Recesiunea care a început în 2007 a sporit concurența pentru toate locurile de muncă, în special cele care plătesc mai mult decât venitul mediu anual mediu al gospodăriei în 2009 de 49.000 de dolari pentru lucrătorii americani cu normă întreagă. În ciuda acestei tendințe, cetățenii în vârstă care aduc competențe valoroase la locul de muncă pot găsi locuri de muncă care oferă mai mult decât salariul minim în industrii cu cerere ridicată.
Probleme de ocupare a forței de muncă
Baby Boomers, nascuti in 1946, devin 65 in 2011 si vor incepe sa umfleasca randurile cetatenilor americani. Lucrătorii în vârstă care nu s-au pensionat încă se confruntă cu disponibilizări potențiale în timpul reducerii și perioade mai lungi de șomaj decât lucrătorii mai tineri. Seniorii care și-au văzut resursele de pensionare și investițiile epuizate în timpul recesiunii recente ar putea avea nevoie să rămână în forța de muncă până la vârsta de 70 de ani pentru a rămâne pe linia de plutire.
Cele mai bune locuri de muncă Senior
Sectorul serviciilor este segmentul cu cea mai mare creștere din economia SUA. De la locurile de muncă pentru vânzări cu amănuntul și pentru clienți până la șoferi de îngrijire și șoferi de limuzină, serviciile oferite de angajatori oferă oportunități care îi permit pe seniori să aplice abilitățile câștigate într-un mod nou. Career Builder a compilat o listă a ocupațiilor cu plată înaltă pentru persoanele în vârstă de 45 de ani și peste care ar trebui să continue să experimenteze creșterea economică. Aceste locuri de muncă variază de la guvern și directori din sectorul privat cu salarii care în medie de 142.000 de dolari, la managerii de servicii medicale și de sănătate la salarii de 77.000 dolari, iar analiștii de management de la 60.000 dolari. Știri din S.U.A. că ratele de vârstă de la domiciliu și de la birou pentru persoanele în vârstă încasează rate orare de la $ 20 la $ 70 în asistență medicală și de la $ 12 la $ 40 pentru servicii financiare, cum ar fi contabilitatea, pregătirea fiscală și managerii financiari. Intervalele de plată pentru vânzările cu amănuntul de specialitate, meserii de vânzări și gestiunea alimentară variază între 11 și 30 USD pe oră.
Abilități de tranziție în carieră
Lipsa abilităților tehnologice este adesea un obstacol pentru persoanele în vârstă în tranziție. Dobândirea de abilități de bază pentru calculator deschide noi oportunități de angajare care nu vor necesita plecarea de acasă. Solicitantul care are experiență, o bună etică a muncii, referințe stelare și abilități tehnologice poate atribui noilor absolvenți și poate urca rapid la poziții de conducere în industria serviciilor, în ciuda prezenței câtorva fire de păr gri.
Flexibilitate
Flexibilitatea este cheia muncitorului senior pentru a găsi o muncă mai plătită. Fostul educator poate extinde opțiunile de ocupare a forței de muncă prin repoziționarea propriilor manuale de formare corporativă, evaluând competențele angajaților sau furnizând ateliere noi de închiriere, abilități comune folosite în pregătirea și furnizarea instruirii în clasă. Pentru cele mai bune rezultate ale căutării de locuri de muncă, completați un inventar de competențe care vă ajută să clarificați și să clasificați abilitățile pe care le puteți oferi potențialilor angajatori. Apoi efectuați căutările de locuri de muncă cu cuvinte cheie de calificare, mai degrabă decât titluri de locuri de muncă. Fiți pregătit să încercați oportunități de angajare care nu se potrivesc cu titlurile anterioare de locuri de muncă.