Cuprins:
Obținerea unui împrumut de pensie este o modalitate simplă de a împrumuta un angajat de la contribuția sa. Un plan de pensii este un plan de pensionare care este sponsorizat de un angajator în scopul de a furniza venituri de pensionare angajaților. Cel mai frecvent tip de plan de pensie este un plan de beneficii determinate, care oferă pensionarilor plăți garantate pe durata vieții.Un angajat care împrumută împotriva pensiei este, în esență, împrumutându-și banii proprii și, în cele mai multe cazuri, încasările împrumutului sunt tratate ca o distribuție pe care nu trebuie să o revendici pe impozitul pe venit decât dacă intră în situația de neplată.
Etapa
Contactați biroul de resurse umane al angajatorului dvs. pentru a vă întreba dacă planul de pensii al angajatorului dvs. oferă împrumuturi de pensie angajaților angajați. Angajații noi care nu sunt încă încadrați în planul de pensii nu pot beneficia de un împrumut de pensie.
Etapa
Cereți o cerere pentru un împrumut de pensie. Identificați dacă împrumutul este o cerere de împrumut pe suport de hârtie, o cerere de împrumut online sau o aplicație care trebuie completată prin telefon. Unele planuri necesită completarea aplicației online sau prin telefon.
Etapa
Finalizați cererea de împrumut de pensie. Va trebui să specificați suma și durata împrumutului în aplicația dvs. Majoritatea împrumuturilor pentru pensii au o limită maximă de cincizeci de mii de dolari, dar variază în funcție de perioada maximă de timp pe care trebuie să o plătiți. Verificați cu administrația împrumutului dvs. de pensii suma maximă a împrumutului pe care o puteți primi și timpul maxim pe care trebuie să-l plătiți.
Etapa
Trimiteți cererea dvs. de pensie pentru pensie.