Cuprins:
- SSDI Cerințe de eligibilitate
- Pensii ne-impozitate
- Pensiile pentru asigurări sociale de pensii
- Venit de securitare suplimentar
Administrația de Securitate Socială oferă Asigurare de Asigurări de Asigurări Sociale sau SSDI pentru lucrătorii care suferă de boli sau vătămări pe termen lung, care se așteaptă să dureze mai mult de un an sau să ducă la deces. De asemenea, beneficiarii SSDI nu trebuie să poată face nici un fel de muncă pentru a se califica. Deoarece majoritatea standardelor de calificare sunt legate de medici, cu câteva cerințe pentru istoria muncii, primirea unei pensii nu are, de obicei, niciun impact asupra beneficiilor sau eligibilității unui lucrător la dizabilități.
SSDI Cerințe de eligibilitate
Calificările primare pentru a beneficia de beneficiile SSDI se referă la calificările medicale definite strict. Lucrătorii pot fi de orice vârstă și pot primi beneficii dacă aceștia îndeplinesc condițiile de altă natură; și, spre deosebire de beneficiile pentru venitul suplimentar de securitate - pe care Administrația de Securitate Socială le plătește beneficiarilor cu handicap care demonstrează nevoia financiară - nu există restricții de venit pentru a se califica. Beneficiarii trebuie să fie certificați cu un handicap total calificat și pe termen lung de către un medic și trebuie să fi lucrat jumătate din trimestre în cei 10 ani anteriori, un termen redus pentru lucrătorii sub 31 de ani, pentru a beneficia de prestații.
Pensii ne-impozitate
Singurii lucrători care primesc o pensie care poate vedea o ajustare a prestațiilor lor de invaliditate sunt cei care primesc o pensie pe salarii care nu au fost supuse taxelor de securitate socială. Deși majoritatea pensiilor lucrătorilor nu îndeplinesc acest standard, pensiile pentru lucrătorii feroviari, angajații guvernamentali și alți angajați publici cu programe de pensionare independente de sistemul de securitate socială pot reduce o sumă a indemnizațiilor pentru invalizi. Acest tip de beneficiu trebuie raportat Administrației de Securitate Socială, care va evalua impactul asupra beneficiilor unui beneficiar.
Pensiile pentru asigurări sociale de pensii
Beneficiile SSDI sunt menite să înlocuiască o parte din câștigurile pe care un lucrător le pierde atunci când nu se poate întoarce la muncă pentru o perioadă lungă de timp; beneficiul nu este un program de drepturi "fără coarde" pentru lucrătorii cu handicap. Atunci când un lucrător atinge vârsta de pensionare, Administrația de Securitate Socială presupune că s-ar fi pensionat și astfel a încetat să primească salariile pe care SSDI le poate înlocui. Din acest motiv, lucrătorii care primesc plăți SSDI își pierd beneficiile de invaliditate atunci când ajung la vârsta de pensionare completă, iar administrația le oferă o pensie pentru limită de vârstă. Pensiile pentru limită de vârstă și beneficiile sunt aproximativ egale.
Venit de securitare suplimentar
Mulți destinatari SSDI se califică, de asemenea, pentru venituri suplimentare de securitate sau SSI. Aceste plăți sunt efectuate în plus față de beneficiile SSDI; și pentru a se califica, un beneficiar trebuie să dețină participații financiare limitate - 2.000 de dolari pentru persoane fizice, 3.000 de dolari pentru un cuplu căsătorit - și să primească o sumă limitată de venit lunar. Solicitanții SSI care primesc o pensie nu pot fi descurajați de la primirea beneficiilor SSI, deși beneficiile lor pot fi reduse ca urmare a creșterii veniturilor.