Poți pretinde o șomaj parțial dacă orele tale sunt tăiate în Virginia?

Comisia pentru ocuparea forței de muncă din Virginia administrează legile privind șomajul din cadrul comunității. Angajatorii din Virginia plătesc taxe de asigurări de șomaj pe salariile totale de salarizare. Angajații eligibili care nu mai sunt angajați sau au programe de lucru reduse pot primi beneficii săptămânale de până la 26 săptămâni dacă se înregistrează pentru muncă, caută muncă și rămân capabili să muncească fizic și mental. Solicitanții trebuie, de asemenea, să beneficieze din punct de vedere monetar de prestații de asigurări de șomaj Solicitanții primesc cel puțin 12 săptămâni de prestații de șomaj.

Calificarea și eligibilitatea

Potrivit Comisiei pentru ocuparea forței de muncă din Virginia, solicitanții trebuie mai întâi să devină șomeri sau să lucreze ore reduse pentru a beneficia de prestații de asigurări de șomaj. Legea din Virginia permite solicitanților șomeri și solicitanților parțial angajați să beneficieze de prestații de asigurări de șomaj atâta timp cât continuă să caute o muncă cu normă întreagă și să accepte oferte adecvate. În plus, solicitanții trebuie să raporteze veniturile pe măsură ce lucrează. Solicitanții care lucrează mai puțin decât cu normă întreagă (definit ca 40 de ore pe săptămână) pot beneficia de prestații de asigurări de șomaj dacă veniturile lor săptămânale sunt mai mici decât indemnizația lor săptămânală de șomaj.

Solicitanți parțial angajați

Comisia pentru ocuparea forței de muncă din Virginia definește un reclamant parțial angajat ca cel care a lucrat mai puțin decât orele obișnuite sau mai puțin decât cele cu normă întreagă. De exemplu, un solicitant care de obicei lucrează timp de 35 de ore pe săptămână poate beneficia de prestații de șomaj dacă angajatorul său și-a redus orele la 30 de ore pe săptămână, iar câștigurile sale nu depășesc prestațiile săptămânale. Solicitanții parțial angajați pot fi scutiți de alte activități cu normă întreagă. Comunitatea poate oferi o derogare pentru cerința căutării de muncă de la caz la caz.

Prestații de șomaj pentru venitul parțial

Solicitanții parțial angajați trebuie să lucreze în toate orele oferite de angajatorii lor. Dacă deciziile lor de a lucra mai puțin decât cu normă întreagă sunt voluntare sau din cauza abaterilor lor sau a refuzului de a munci, ele nu sunt eligibile pentru prestații de șomaj. În plus, un solicitant parțial angajat nu este eligibil pentru prestații de șomaj în cazul în care acesta nu lucrează, ci primește pur și simplu "salariu de ședere" sau plată de concediu pentru raportarea la muncă, dar care nu lucrează. Solicitanții parțial angajați se califică pentru beneficii reduse.

Sume săptămânale pentru beneficii

Pentru 2011, beneficiarii săptămânați maximi care pot beneficia de ajutor sunt 378 USD. Beneficiarii săptămânale minime de prestații care pot primi sunt de 54 de dolari. În conformitate cu legea din Virginia, solicitanții care obțin venituri în timp ce primesc prestații de șomaj vor primi o reducere săptămânală redusă. În general, legea Virginia permite reclamanților să păstreze primele 50 de câștiguri suplimentare pe săptămână. După 50 de dolari, Commonwealth-ul reduce beneficiile cu venituri pe baza unui dolar pentru dolar. În timpul săptămânilor în care câștigurile unui solicitant sunt egale sau depășesc beneficiile sale, acesta nu este eligibil să primească prestații de șomaj.

Formulare

Solicitanții care lucrează mai puțin decât cu normă întreagă trebuie să completeze formularul VEC-B-31, Declarația de șomaj parțial, al Comisiei pentru ocuparea forței de muncă din Virginia, pentru fiecare săptămână în care solicită prestații. Aceștia trebuie să obțină acest formular de la angajatorii lor, să completeze formularul și să îl depună la Comisia de ocupare a forței de muncă din Virginia în termen de 14 zile de la primire. Solicitanții pot depune și plată săptămânală integrală în cazul în care angajatorii lor nu au de lucru pentru a le efectua în anumite săptămâni.