Cuprins:
Departamentul de Muncă din Connecticut oferă ajutoare de șomaj lucrătorilor care și-au pierdut locurile de muncă. Deși trebuie să îndepliniți anumite standarde de eligibilitate pentru a primi beneficii din partea departamentului, să primiți plăți compensatorii sau plăți de concediu, ca parte a contractului dvs. de reziliere, nu vă pot descalifica beneficiile săptămânale. În funcție de cuantumul de despăgubire pe care îl primiți, metodele în care ați fost reziliat și cuantumul beneficiilor la care sunteți îndreptățit, plățile compensatorii vă pot reduce numai beneficiile săptămânale sau nu vă pot afecta deloc.
Eligibilitate de bază
Fiind fără un loc de muncă nu te califică automat pentru prestații de șomaj în Connecticut. Pentru a vă califica pentru beneficii, trebuie să fiți șomeri fără vina proprie - adică nu puteți fi concediați pentru cauza - puteți să lucrați, să vă înregistrați la centrul de carieră al statului și să căutați în mod activ o muncă. Majoritatea lucrătorilor sunt acoperite de prestațiile de șomaj ale statului, deși lucrătorii care desfășoară activități independente, lucrătorii feroviari, lucrătorii aflați pe poziții imobiliare pe bază de comisioane, majoritatea agenților de asigurări, copiii sub 18 ani care prestează ziare și majoritatea lucrătorilor angajați de familia imediată nu se califică pentru șomaj beneficii.
Suma beneficiilor
Dacă sunteți eligibil să primiți prestații de șomaj, Departamentul Muncii vă folosește istoricul câștigurilor salariale pentru a calcula suma săptămânală a beneficiilor. Departamentul colectează informații despre cele patru cele mai recente trimestre ale locului de muncă, medii câștigurile din cele două trimestre în care ați câștigat cele mai mari salarii și vă oferă 1/26 din această sumă ca sumă săptămânală a beneficiilor. Trebuie să fi câștigat de cel puțin 40 de ori valoarea sumei săptămânale pe care ați beneficiat-o în ultimele patru trimestre finalizate pentru a fi eligibil pentru beneficii. Beneficiarii cu dependenți pot primi o sumă suplimentară de 15 USD pe persoană dependentă, până la un maxim de 75 USD pe săptămână.
Șomaj și beneficii
Dacă primiți plăți compensatorii ca parte a contractului dvs. de reziliere, acesta poate reduce suma totală a beneficiilor. Trebuie să raportați plăți compensatorii Departamentului Muncii atunci când depuneți cererea inițială. Dacă primiți un pachet de compensare după ce începeți să primiți prestații de șomaj, acesta trebuie raportat pe linia TeleBenefits atunci când îl primiți. În unele cazuri, veniturile din plăți compensatorii pot reduce cuantumul sumei săptămânale cu până la 100%, deși reducerea beneficiilor nu este întotdeauna necesară atunci când beneficiarul primește despăgubiri, în special dacă ați fost obligat să semnați un contract de revendicare pentru a vă retrage a plati.
Ajustarea temporară a beneficiilor
În multe cazuri, dacă plățile compensatorii influențează eligibilitatea dvs. pentru a primi întreaga sumă săptămânală a beneficiilor sau dacă beneficiul dvs. a fost reținut pentru o săptămână, deoarece ați primit plăți compensatorii, reducerea este doar temporară. Dacă sunt raportate corect și legal, beneficiile săptămânale rămase pot rămâne neschimbate. Dacă primiți plăți compensatorii și nu le raportați Departamentului Muncii, puteți deveni neeligibilă pentru a beneficia de alte beneficii.