Cuprins:
Angajatorii sunt obligați să transporte lucrători asigurare de compensare pentru a acoperi angajații pentru accidente sau vătămări la locul de muncă. Angajații răniți la locul de muncă depun o cerere de despăgubire pentru lucrători. Dacă angajatorul contestă cererea și refuză să plătească prestațiile, poate fi necesară o audiere formală. Regulile și reglementările audierilor de compensare a lucrătorilor sunt specifice fiecărui stat, dar există unele proceduri generale în comun.
Conferința de pre-audiere
Atunci când o parte solicită o audiere oficială a compensării lucrătorilor, este programată o conferință anterioară audierii. La conferință, părțile - care pot sau nu pot fi reprezentate de avocați - se întâlnesc și vorbesc cu judecătorul pentru a clarifica problemele. Adesea se încearcă un acord de decontare. Dacă nu este posibilă o soluționare, instanța va stabili o dată pentru ședința formală. În perioada dintre conferința anterioară audierii și audierea oficială, părțile pot desfășura descoperirea.
Descoperire
Discovery este o etapă crucială în orice procedură juridică. În timpul descoperirii, ambele părți au dreptul la informații despre cazul celeilalte părți, astfel încât părțile să se poată pregăti în mod corespunzător pentru audiere. Descoperirea poate include depunerea martorilor, trimiterea celeilalte părți a unui set de întrebări pentru a răspunde și, în general, construirea și compilarea dovezilor factuale care vor fi folosite în ședință. Părțile trebuie să respecte regulile de descoperire aplicabile și pot solicita ajutorul judecătorului pentru a impune cereri de descoperire valabile.
Ascultarea oficială
La data ședinței oficiale, ambele părți au dreptul să prezinte dovezi care susțin cererile lor. Partea care inițiază audierea - de obicei angajatul - are prima ocazie. Angajatul sau cel care inițiază audierea va face o declarație de deschidere prin care declară judecătorului ce intenționează să dovedească în ședință. Partea opusă are dreptul să răspundă. După declarațiile de deschidere, părțile prezintă dovezi solicitând martori și introducând dovezi referitoare la cererea de despăgubire a lucrătorilor. După ce ambele părți și-au prezentat cazul, audierea se încheie, iar părțile trebuie să aștepte decizia judecătorului.
Decizie și revizuire
De obicei, decizia nu este dată la data audierii. Deciziile pot dura săptămâni, deoarece judecătorul trebuie să revizuiască toate dovezile și să ia o decizie bazată pe legile aplicabile. În Colorado, de exemplu, judecătorul emite, de obicei, o decizie în termen de 30 de zile de la audiere. Părțile nemulțumite de rezultat pot contesta depunerea unei petiții la instanța de judecată.