Cuprins:
Etapa
Începând cu anul 2011, persoanele care lucrează pentru companii care oferă planuri de 401 K pot alege să aibă până la 16 500 dolari din salariul lor anual investit în plan ca compensație amânată. Angajații cu vârsta peste 50 de ani pot avea până la 22.000 de dolari din salariul lor anual investit într-un plan de 401.000 de euro. Multe companii aleg să se potrivească cu contribuțiile salariaților 401K, până la 6% din salariul anual al angajatului. Contribuțiile companiei de compensare sunt de asemenea plătite ca compensații amânate.
Planificați contribuțiile
Impozitele amânate
Etapa
Banii deținute în contul de 401K se bucură de statut protejat de taxe, până când participantul la plan se retrage. Când fondurile sunt retrase, participantul trebuie să plătească impozitul pe profit obișnuit asupra principalului și câștigurile extrase din cont. Serviciul Internal Revenue impune o penalizare de 10 procente penalizată pentru orice retragere efectuată din conturile de 401K înainte ca participantul la plan să atingă vârsta de 59½ ani. În plus, participanții de toate vârstele trebuie să plătească impozitul penal dacă accesează fonduri și au deținut contul pentru mai puțin de cinci ani.
Beneficiul amânării
Etapa
Persoanele care au planuri de 401K beneficiază de o parte din salariul plătit în cont, deoarece în mod obișnuit se află într-o limită inferioară de taxe atunci când se pensionează decât atunci când lucrează. Prin urmare, pentru majoritatea oamenilor, impozitele pe venit evaluate pentru contribuțiile principale sunt mai mici dacă sunt impozitate după pensionare decât taxele ar fi fost dacă ar fi impozitate în timp ce lucrau. În plus, câștigurile cresc impozitul amânat, ceea ce înseamnă că participantul câștigă dobândă din dobânzi ca venituri compuse. Veniturile din conturile cu amânare neimpozabilă sunt impozitate anual, ceea ce înseamnă că veniturile nu pot fi compuse.
Prejudecăți
Etapa
Anumite planuri de 401K nu sunt finanțate cu compensații amânate. În aceste planuri, investitorii contribuie cu o parte din câștigurile lor după impozitare, iar angajații ajustează cotizațiile după impozitare. Fondurile cresc impozitul amânat, ceea ce înseamnă că câștigați mai mult decât ați face dacă ați investit într-un cont ne-taxat. Cu toate acestea, atunci când retrageți bani din cont, trebuie să plătiți impozite pe câștiguri. Nu trebuie să plătiți niciun fel de impozite pentru retragerile principale.