Cuprins:
Legea privind securitatea veniturilor pentru pensionari este o lege federală adoptată în 1974. ERISA a stabilit standarde minime pentru administratorii de planuri și consilierii de investiții pentru a proteja planurile de pensii ale angajaților și planurile de sănătate în sectorul privat.
Obiectivul Bond
ERISA cere ca agenții planului care administrează, supraveghează, recomandă sau gestionează fonduri sau alte proprietăți ale unui plan de beneficii al angajaților trebuie să fie acoperite de o obligație de fidelitate personală, explică Departamentul Muncii din SUA. Dacă un funcționar al planului comite acte frauduloase sau necinstite, legătura lui asigură că pensia sau fondul de sănătate poate recupera o parte din pierderile sale. Bonul se plătește numai dacă administratorul fraudulos nu este în măsură să-și îndeplinească obligațiile financiare.
Bond Amount
Un oficial al planului trebuie să fie legat de cel puțin 10% din fondurile pe care le administrează, cu o sumă minimă de obligațiuni de 1.000 de dolari, potrivit Departamentului Muncii. Suma maximă a obligațiunilor este de 500.000 USD pe plan. Cu toate acestea, dacă planul investește în valori mobiliare angajate, cum ar fi acțiunile companiei, valoarea maximă a obligațiunilor este de 1.000.000 $. Puteți achiziționa o obligațiune ERISA de la majoritatea companiilor de asigurări majore, iar primele anuale de 200 de dolari pe an sau mai puțin.
Nu Asigurări
Obligațiunile ERISA nu sunt asigurate.Dacă un administrator sau consilier de investiții cauzează pagube de, să zicem, 2 milioane de dolari, obligațiunea ar plăti planul numai cu maximum 500.000 $.
Beneficii
Deși nu este la fel de cuprinzător ca și asigurarea, obligațiunile ERISA oferă un anumit grad de protecție împotriva fraudei. Obligațiunile îi protejează, de asemenea, pe deținătorii acestora dacă încalcă în mod necorespunzător regulile ERISA.