Cuprins:
Conturile de economii flexibile sau conturile de economii de sănătate oferă angajaților o modalitate de a economisi impozite în timp ce alocă bani pentru cheltuieli de îngrijire a sănătății atunci când angajatorul oferă planul. Puteți rezerva bani înainte de a impozita din fiecare salariu pentru a intra în acest cont. Când trebuie să accesați fondurile, fie trimiteți chitanțe din cheltuielile aprobate pentru îngrijirea sănătății pentru a le rambursa, fie cu anumite planuri puteți utiliza un card de credit special pentru a plăti direct aceste cheltuieli. Deoarece acesta este un beneficiu al angajaților și chiar dacă plătiți în acesta, banii din cont dispărea în majoritatea cazurilor dacă vă pierdeți locul de muncă.
Înscriere continuă
Cu excepția cazului în care faceți alte dispoziții, în general nu mai puteți continua să participați la un cont flexibil de cheltuieli după ce părăsiți locul de muncă. Dar utilizarea contului variază în funcție de plan și companie. În cele mai multe cazuri, planul se oprește imediat și nu mai poate fi folosit, dar cu alte planuri, este posibil să aveți până la sfârșitul lunii să cheltuiți banii pe care i-ați acordat.
Soldul pozitiv
Dacă părăsiți un loc de muncă cu un sold pozitiv în contul dvs. și nu există nicio prevedere pentru a utiliza această sumă fie prin Actul de reconciliere a bugetului consolidat Omnibus, fie prin politica companiei dvs., pierdeți suma rămasă în cont. Același lucru se întâmplă atunci când lăsați un sold în contul dvs. la sfârșitul anului plan. Dispozițiile enumerate de IRS solicită retragerea banilor.
Sold negativ
Un cont de economii de sănătate vă permite să cheltuiți mai mulți bani decât suma pe care ați contribuit-o. Dacă v-ați înscris pentru alocarea a 3 000 de dolari pentru anul respectiv, sumele totale de 3 000 de dolari pe care vi le-ați acordat în prima zi a anului plan, chiar dacă nu ați contribuit încă. Dacă părăsiți locul de muncă cu un sold negativ în contul dvs., nu vi se cere să plătiți soldul înapoi.
Beneficiile COBRA
Când părăsiți un loc de muncă, majoritatea angajatorilor cu mai mult de 20 de angajați trebuie să acopere acoperirea COBRA. Acest lucru vă permite să cumpărați asistență medicală la costul integral al angajatorului pentru o perioadă de până la 18 luni. COBRA se aplică, de asemenea, beneficiilor FSA. Dacă vă părăsiți locul de muncă, vă puteți continua contribuția, plus o taxă administrativă de 2% pentru a menține planul activ. În cazurile în care mai aveți timp să vă utilizați contul dvs. de cheltuieli flexibile după ce vă părăsiți locul de muncă, este timpul să profitați de el - să cumpărați ochelari noi, să vă completați prescripțiile sau să faceți numirile medicale necesare. Nu trebuie să achiziționați asigurarea de sănătate prin COBRA pentru a face acest lucru.