Cuprins:
Sistemele de pensionare voluntară sunt programele oferite de angajatori pentru a furniza beneficiarilor de pensie angajaților pe termen lung înainte de datele de pensionare proiectate ale angajaților. Întreprinderile și organizațiile oferă deseori scheme de pensionare voluntară ca metodă de reducere a forței de muncă și de reducere a costurilor pe termen lung.
Caracteristici și considerente
Majoritatea programelor VRS oferă condiții lucrative angajaților care aleg pensionarea anticipată, cum ar fi un pachet de beneficii complete și o plată forfetară. Pensionarii trebuie să ia în considerare implicațiile financiare ale acceptării unui SPV. Aceștia rămân răspunzători pentru impozitele pentru plățile forfetare și pentru pensionarea anticipată, putând, de asemenea, afecta orice plan de pensionare existent. Angajații au oferit un SPV să își examineze cu atenție finanțele pentru a determina dacă fondurile lor de pensionare existente pot sprijini pensionarea anticipată.