Cuprins:
Scrierea unei scrisori pentru a cere o ofertă de muncă este o mișcare asertivă. Candidații de locuri de muncă așteaptă, de obicei, angajatorul să emită oferta. Cu toate acestea, circumstanțele pot solicita o ofertă de locuri de muncă o strategie de sunet. De exemplu, managerul de angajare, în general, poate să fi discutat despre postul de angajare, responsabilitățile, salariul și data de începere - dar nu a pus-o în scris. Puteți să mutați lucrurile de-a lungul timpului, trimițând o scrisoare care solicită o ofertă formală. Scrierea unei scrisori pentru a cere un loc de muncă pentru care nu ați fost intervievat este, totuși, inadecvată.
Etapa
Introduceți litera pe hârtie albă. Confirmați că aveți ortografia corectă, titlul și adresa pentru managerul de angajare.
Etapa
Vă mulțumim managerului de angajări pentru că vă gândiți la poziție și adăugați că sunteți dornic să începeți. Spuneți managerului de angajare că ați crezut multe despre termenii inițiali pe care voi doi ați discutat și că sunteți pregătiți să acceptați poziția.
Etapa
Scrieți în al doilea paragraf că doriți ca managerul de angajare să vă trimită o scrisoare oficială de ofertă de locuri de muncă cu termeni, inclusiv salariul, dacă este cazul și data de începere.
Etapa
Negociați termenii din paragraful al treilea. Spuneți managerului de angajare așteptările salariale și să faceți alte solicitări, cum ar fi rambursarea tuturor cheltuielilor de relocare, inclusiv locuințe temporare pentru primele 30 de zile. De asemenea, cereți managerului de angajare să precizeze detaliile concediilor și timpului liber, data primei revizuiri a salariilor și un rezumat al responsabilităților.