Cuprins:
- Etapa
- Planuri de invaliditate pe termen scurt
- Caracteristici și opțiuni
- Etapa
- Sume de beneficii
- Etapa
- Impozitarea beneficiilor
- Etapa
Etapa
STD și planurile de dizabilități pe termen lung (PLD) sunt cele două tipuri de planuri de dizabilitate disponibile în Statele Unite. Lucrătorii achiziționează acoperiri de invaliditate pe termen scurt de la societăți de asigurări sau prin intermediul angajatorilor lor, dacă angajatorii sponsorizează planurile grupului. Perioadele de beneficii pentru planurile STD variază; angajații salariați pot primi plăți pentru mai multe săptămâni până la maximum doi ani, în funcție de companiile de asigurări. Numeroase boli și leziuni sunt acoperite de aceste planuri, cele mai frecvente cauze ale revendicărilor privind handicapul fiind problemele din spate și bolile cardiace.
Planuri de invaliditate pe termen scurt
Caracteristici și opțiuni
Etapa
Asigurarea de invaliditate pe termen scurt vine cu mai multe caracteristici și opțiuni care fac acoperirea mai flexibilă pentru proprietari. Aceste planuri pot fi stabilite pentru a plăti beneficii în cazul în care lucrătorii suferă de dizabilități care îi împiedică să-și desfășoare slujba lor obișnuită sau alte ocupații. Persoanele fizice pot, de asemenea, achiziționa politici STD care nu pot fi anulate din nici un motiv, cu excepția faptului că nu plătesc prime sau planuri în care asigurătorii nu pot ridica primele, cu excepția cazului în care sunt majorate pentru toți cei care au aceleași ratinguri de clasificare.
Sume de beneficii
Etapa
Datele privind plățile pentru plățile de la STD variază de la asigurător la asigurător. MetLife, de exemplu, acoperă în mod tipic între 60 și 70% din câștigurile salariaților asigurați. Cu toate acestea, potrivit site-ului DisabilityBenefits101, cele mai multe planuri pe termen scurt acoperă între 40 și 70%. Unele planuri STD acoperă până la 80%, dar niciuna nu va înlocui 100% din salariul unui lucrător. Acest lucru este făcut pentru a încuraja lucrătorii să se întoarcă la locurile lor de muncă cât mai repede posibil.
Impozitarea beneficiilor
Etapa
Un alt factor care afectează sumele prestațiilor STD este faptul că IRS poate plăti plățile primite de către lucrătorii asigurați. Plățile sunt supuse impozitării pe baza plății primelor de asigurare ale planurilor. De exemplu, acoperirile STD finanțate cu dolari pretax, cum ar fi planurile sponsorizate de grup, plătesc beneficii care trebuie raportate pe formularul fiscal al persoanei ca venit. Acoperirea pe termen scurt a persoanelor cu dizabilități, finanțate cu dolari după impozitare, cum ar fi planurile private, plătesc beneficii fără taxe.