Poate că se simte un mic capitalism târziu pentru a pune o etichetă de preț pe fericire, dar se dovedește că cercetarea este acolo: starea ta de spirit la birou poate reprezenta până la 10% din productivitatea ta, într-un fel sau altul.
Scriind pentru un think tank german, economiștii englezi au publicat doar un studiu care sugerează beneficii concrete pentru crearea unui mediu de lucru fericit. Dintre rezultate, în opinia autorilor: Emoțiile pozitive influențează cât de mult timp petreceți pe sarcini creative, capacitatea de inovare, memoria în general și performanța generală. Analiștii numesc tendințe la nivel de industrie în tehnologie spre astfel de medii "revoluția afectivă". Chiar dacă nu lucrați la Google, instituirea de funcții care promovează bunăstarea și starea de spirit a angajatului poate avea un efect real asupra liniei dvs. de bază.
Cantitatea de îmbunătățire a performanței provine dintr-o serie de experimente în care participanții au rezolvat problemele matematice temporizate. Într-un experiment, unii au vizionat mai întâi un scurt comedie video; acei participanți au completat cu 10% mai multe seturi de probleme în 10 minute decât cei care nu au vizionat videoclipul. Inversul a fost valabil pentru cei care au suferit un "șoc major de nefericire", cum ar fi decesul sau boala familială, în ultimii doi ani. Acești lucrători au terminat cu aproximativ 10% mai puține seturi de probleme decât colegii lor neafectați.
În timp ce cercetătorii avertizează că încă nu au stabilit o corelație fermă, pare o idee bună ca, în general, angajații să fie bucuroși să apară în fiecare zi. Mai multă legătura fericită a lucrătorilor cu lucruri precum promovarea și compensarea ar putea marca o schimbare majoră în stilurile de management, ca să nu mai vorbim de spirale ascendente auto-susținute. Deci, dacă ați renunțat la conversațiile despre cultura muncii, linia de jos are niște știri pentru dvs. - faceți asta, pentru toată lumea.