Dacă sunteți orice fel de persoană creativă, poate ați luptat cu ideea de a vinde. Unele cercetări au sugerat chiar că legătura dintre bani și creativitate îi afectează pe cei din urmă. Asta e eronat de la început, potrivit unui nou studiu de la Universitatea din Illinois. Când vine vorba de stimularea inovației și a inventivității, poetul Rihanna are cea mai bună rezumare: "Plătește-mi ce-mi ești dator".
Ravi Mehta, profesor de administrare a afacerilor la Universitatea din Illinois, a publicat doar studii care arată că angajații ar primi mai degrabă stimulente financiare și recompense pentru o muncă bună decât o petrecere de birou sau o placă.
"Am descoperit că, dacă le spui oamenilor să fie creativi și apoi să le dea recompense monetare, vor fi mai creativi", a spus el într-un comunicat de presă. "Dar nu ar fi același lucru cu toate recompensele? Dacă le spui oamenilor să fie creativi și apoi să le dea o recompensă de recunoaștere socială în loc de bani, atunci vor fi la fel de creativi ca și cei pe care îi recompensezi cu bani, nu? Nu am găsit dovezi empirice pentru acest lucru ".
În timp ce studiile anterioare au arătat o corelație negativă cu recompensele financiare și creativitatea, acestea au fost efectuate împreună cu copiii. Pentru adulții care nu doresc să pară prea ciudați și în afara casetei, oferirea de bani pentru a fi mai creativi este doar ceea ce trebuie să ieșim din normele sociale. Este ironic faptul că avem nevoie atât de permisiune, cât și de o recompensă garantată pentru a fi transgresivă, dar pare să funcționeze.
Nu că nu ne place și recunoașterea socială. Nicio glumă despre trofeele de participare, dar recompensele sociale la locul de muncă nu sunt nimic. Acestea ar trebui să fie asociate cu un câștig salarial sau un bonus bazat pe proiecte.Dacă faceți o treabă bună, meritați să ridicați - așa că cereți-o. Este mult mai bine decât să renunți.