Toți am dorit din când în când propriul nostru Obi-Wan Kenobi, un mentor care ne poate îndruma spre cele mai bune sine personale și profesionale. Când vine vorba de a bate cel potrivit, totuși, mulți dintre noi nu au nici o idee reală de unde să înceapă. În timp ce grupul dvs. de alma mater sau de afinitate poate oferi programe de mentorat, setarea așteptărilor înainte de a vă întâlni vă poate ajuta pe amândoi din cuvânt.
Muza tocmai a împărtășit un articol excelent despre "capturarea și păstrarea" unui bun mentor. În primul rând, ar trebui să puneți o mulțime de pregătire în căutarea dvs. Întrebați-vă ce rezultate concrete dorești dintr-o relație de mentorat și dacă acest mentor poate oferi în mod realist ceea ce cauți. (Sfaturi pentru redirecționarea abilităților tale transferabile, asta-i bine; întrebarea că este imposibil de tras cu șnurul).
Odată ce ați identificat și ați atras atenția potențialului dvs. mentor, dați-vă structura la fel de multă pe care și dumneavoastră o puteți înțelege. Nu toate relațiile de îndrumare sunt date de cafea săptămânale și nu trebuie să fie toate. (Acest lucru vă poate ajuta, de asemenea, să vă abțineți de la bombardarea mentorului dvs. cu întrebări și situații de urgență zi de zi și în afara.) În cele din urmă, amintiți-vă că aceasta este o relație în ambele sensuri. Mentorul dvs. obține ceva și din acest aranjament, așa că asigurați-vă că ați înțeles ce înseamnă asta.
Păstrați toate aceste minți pentru mai târziu. Într-o zi, s-ar putea să aveți șansa să o plătiți înainte. Între timp, dacă vă simțiți în continuare pierdut de unde să începeți căutarea dvs., cum ar fi norocul, LinkedIn vă poate ajuta în acest sens.