Una dintre cele mai celebre povesti despre politica din Chicago a avut loc în 1948. Un tânăr care tocmai sa mutat din Wisconsin a abordat un birou local de partid pentru a se oferi voluntar pentru candidatul său favorit în alegerile viitoare. Când a fost întrebat cine l-a trimis, singurul răspuns pe care ar fi putut să-l dea nu era nimeni - a venit pe cont propriu. Chicagoanul la respins cu un renumit unic: "Nu vrem nimeni pe care nimeni nu la trimis".
Se pare că biroul tău este foarte asemănător politicii mașinilor din Chicago într-un sens: colegii tăi nu sunt cu adevărat interesați să accepte ajutorul dacă nu o cer. O cercetare nouă de la Universitatea de Stat din Michigan constată că faptul de a fi proactiv în oferirea de asistență la locul de muncă doar termină, făcând toate părțile să se simtă rău. Partenerul tău va resimți implicația că nu-și poate face munca neasistată și te vei simți atârnat de faptul că nu sunt recunoscători în mod corespunzător. Autorul principal, Russell Johnson, merge atât de departe încât să numească acest scenariu toxic.
"Ca cineva care vrea să ajute, stai liniștit și fa-ți propria muncă", a spus el într-un comunicat de presă. "Atunci când veți obține cea mai mare bang pentru dolar. Ca persoană care primește ajutor, ar trebui să vă exprimați cât mai mult gratitudine - și cu atât mai repede cu atât mai bine".
Acest lucru susține cercetările anterioare, arătând că cei care doresc să se distreze și nu se concentrează suficient pe munca lor. Acestea fiind spuse, nu trebuie să vă fie frică să cereți ajutor atunci când aveți nevoie de ea. De fapt, există modalități în care puteți să vă formați solicitarea care va face pe toți să se simtă mai bine în cele din urmă.