Compensarea pentru somaj pentru persoanele care au grija de părinții vârstnici

Uneori îngrijitorii familiei trebuie să-și părăsească slujba pentru a îngriji părinții vârstnici sau bolnavi. Există aproximativ 66 de milioane de adulți care se îngrijesc de părinții lor fără să primească niciun salariu, potrivit Alianței Naționale pentru Caregiving. Desigur, nu există programe naționale care să compenseze persoanele care se ocupă de părinții vârstnici. Există numeroase programe de sprijin în cadrul statelor, însă aceste programe oferă mai mult sprijin părinților vârstnici decât compensarea îngrijitorilor. În plus, puține programe oferă compensații monetare pentru îngrijitorii familiei.

Programul de compensare a șomajului federal-stat (UC)

Programul de compensare federală-stat de șomaj este cea mai cunoscută formă de compensare pentru cei care își pierd locul de muncă. Crearea acestui program în temeiul Legii securității sociale din 1935 a avut ca scop asigurarea salariilor temporare pentru lucrătorii care sunt involuntar șomeri. Eligibilitatea pentru acest program de compensare este de obicei determinată de state. În general, trebuie să fi lucrat pentru un angajator acoperit de program pentru o anumită durată, să câștigați o anumită sumă de venit și să aveți capacitatea de a reveni la locul de muncă pentru a fi eligibil. Contactați departamentul de muncă din statul de muncă pentru a aplica acest program de compensare ca îngrijitor al familiei.

Compensare privată

În afară de programele de sprijin finanțate de guvern, îngrijitorii de familie pot primi, de asemenea, compensații private de la părinții în îngrijire. Părinții dvs. în vârstă pot utiliza fondurile proprii pentru a vă plăti sau pot utiliza fonduri de la asigurări sociale, medicaid și Medicare, venituri suplimentare de securitate sau de îngrijire la domiciliu pentru a vă compensa că părăsiți locul de muncă pentru a le îngriji. Este important să rețineți că legea federală impune ca angajatorul (părinții dvs. în acest caz) și angajatul (dumneavoastră / îngrijitorul) să onoreze impozitele pe salarii pentru o compensație anuală de peste 1.700 de dolari.

Legea privind reconcilierea bugetului Omnibus consolidată

Legea privind reconcilierea bugetului Omnibus consolidat (COBRA) este un beneficiu de asigurări de sănătate stabilit de guvernul federal pentru persoanele care își pierd involuntar locurile de muncă. Când vă părăsiți locul de muncă pentru a vă îngriji de părinții vârstnici, riscați să pierdeți beneficii de asigurări de sănătate care altfel ar acoperi nevoile dvs. de asistență medicală de urgență. Aplicând la COBRA, puteți să vă prelungesc pentru 18 luni prestațiile de grup de asigurări de sănătate pe care le-a oferit angajatorul anterior. Pentru a fi eligibil, trebuie să fi părăsit locul de muncă din motive care nu țin de controlul dvs. și ați făcut parte din programul de asigurare sponsorizat de angajator înainte de a vă părăsi locul de muncă.

Asistența națională pentru îngrijitorii de familie

Asistența națională pentru îngrijitorii familiilor, înființată în anul 2000, oferă despăgubiri îngrijitorilor de familie, nu sub formă de numerar, ci sub formă de recuperare temporară. Prin acest program, un îngrijitor de familie primește sprijin, cum ar fi un ajutor de îngrijire la domiciliu, care vine în anumite zile aranjate pentru a prelua de la îngrijitor. În acest fel, puteți să câștigați un venit, deoarece lucrați cu jumătate de normă, în timp ce asistenții de la domiciliu se ocupă de părinții voștri vârstnici. Contactați Agenția locală pentru îmbătrânire pentru a afla cum puteți aplica pentru Beneficiile asistenței medicale naționale pentru îngrijitorii de familie.