Cuprins:
- Remunerația în litigiu
- Câștigați plata
- Despăgubiri și plăți continue
- Continuarea salariilor prin terminare
- consideraţii
În New Jersey, lucrătorii fără loc de muncă se pot depune pentru ajutoare de șomaj de până la 26 de săptămâni. Statul permite solicitanților să beneficieze de indemnizații de șomaj în timp ce aceștia primesc simultan plăți compensatorii. Deși indemnizația de șomaj nu reduce prestațiile de șomaj ale solicitantului, alte tipuri de compensații plătite atunci când se termină angajarea pot reduce beneficiile. Cu excepția plăților compensatorii, solicitanții trebuie să raporteze toate celelalte venituri în timp ce primesc prestații de șomaj.
Remunerația în litigiu
Remunerația în loc de preaviz este un obstacol în calea prestațiilor de șomaj, iar reclamanții care primesc remunerație în loc de preaviz nu sunt eligibili pentru prestații de șomaj pentru acele săptămâni. Legea din New Jersey consideră că remunerația este un venit obișnuit impus prin contract. Cu toate acestea, în cazul în care un solicitant primește o remunerație plătită pentru câteva zile într-o săptămână, ea poate primi prestații de șomaj parțiale.
Câștigați plata
Deși multe state consideră plăți compensatorii ca venit, New Jersey nu. În conformitate cu Legea privind asigurarea de șomaj de la New Jersey, reclamanții care primesc plăți compensatorii sunt eligibili pentru a beneficia de prestații de asigurări de șomaj. În plus, plata compensației nu reduce beneficiile. Cu toate acestea, Departamentul Muncii și Dezvoltarea Forței de Muncă efectuează o analiză de la caz la caz, pentru a se asigura că plata pe care un solicitant o primește este o compensație legitimă. În general, angajatorii plătesc despăgubiri angajaților lor pe baza anilor de serviciu total. Plata de compensare pe baza serviciului trecut nu este inclusă ca venit, iar statul nu va compensa beneficiile unui solicitant pentru plata compensației.
Despăgubiri și plăți continue
Suma plătibilă este o sumă forfetară sau o plată care nu este condiționată de notificare. Plata de compensare se bazează pe munca sau serviciile din trecut și nu depinde de munca viitoare. Cu toate acestea, New Jersey consideră că plata continuă ca venit, deoarece este plătită în plăți periodice sau în rate ca venit în loc de preaviz. Atunci când un reclamant primește "plata în continuare", și nu de fapt "plăți compensatorii", acesta este considerat venit.
În plus, un reclamant care primește plata în continuare nu este eligibil pentru prestații de șomaj. Spre deosebire de indemnizația de compensare, plata continuă este o bară completă a prestațiilor, iar un reclamant care primește o remunerație continuă este încă în lucru, conform legii din New Jersey. Deoarece plata contingentului reprezintă o formă de compensare pentru serviciile viitoare sau lipsa acesteia, statul o consideră ca venit.
Continuarea salariilor prin terminare
Similar cu salariul continuu, plata salariului este considerată venit și este un baraj pentru prestațiile de șomaj. O persoană care primește o continuare a salariului prin plata salariului este neeligibilă pentru beneficii până la sfârșitul plăților.
consideraţii
Întrucât legile statului se pot schimba frecvent, nu utilizați aceste informații ca înlocuitori pentru consultanța juridică. Căutați sfaturi printr-un avocat care are dreptul să practice legea în statul dvs.