Cuprins:
Michigan oferă prestații de șomaj muncitorilor care sunt concediați sau își pierde altfel slujba fără vina proprie. Foștii angajați pot primi până la 362 $ pe săptămână începând cu 2011, în funcție de cât au câștigat în timp ce lucrau și de faptul dacă sprijină copiii. Angajații se pot califica pentru șomaj, indiferent cât timp au lucrat pentru un anumit angajator, atâta timp cât au lucrat timp de două din ultimele patru trimestre, fără a lua în calcul trimestrul pe care îl depun pentru șomaj.
Perioada de bază
Michigan se bazează pe șomajul dvs. eligibil pentru cât timp ați lucrat în ultimele patru din ultimele cinci trimestre. Probabil ați lucrat pentru cel puțin două din cele patru trimestre. Începând cu această publicație, majoritatea oamenilor trebuie să facă cel puțin 2,871 $ într-unul din cele patru trimestre, iar salariile totale trebuie să fie de cel puțin 1,5 ori câștigurile lor în cel mai mare câștig. Michigan oferă o evaluare alternativă pentru persoanele care nu îndeplinesc această cerință, care se bazează, de asemenea, pe lucrul în cel puțin două din ultimele patru trimestre.
Perioada alternativă de bază
Dacă un angajat din Michigan nu se califică pentru șomaj pe baza cerințelor obișnuite, biroul de șomaj examinează dacă a obținut suficienți bani pentru a se califica în perioada de bază alternativă. Pe lângă lucrul pentru cel puțin două din ultimele patru trimestre, angajatul trebuie să fi făcut cel puțin 20 de ori salariul mediu pe săptămână mediu în total. Începând cu luna mai 2011, salariul mediu săptămânal de stat este de 823,35 $, astfel încât solicitanții trebuie să câștige cel puțin 16,467 $ pentru a se califica pentru șomaj.
Angajatori multipli
Angajații nu trebuie să lucreze pentru un singur angajator pentru a se califica pentru șomaj în Michigan. Atâta timp cât angajatul a lucrat timp de două din ultimele patru trimestre și a îndeplinit alte orientări privind eligibilitatea financiară, angajatul se poate califica pentru șomaj chiar dacă a lucrat pentru ultimul său angajator doar pentru câteva săptămâni. Cu toate acestea, cu cât a lucrat mai mult timp pentru ultimul angajator, cu atât este mai probabil să fie suma beneficiului, deoarece beneficiile se bazează pe salariile pe care le-a câștigat în perioada de bază.
Alti factori
Biroul de șomaj din Michigan consideră motivul pentru care angajatul și-a pierdut locul de muncă, în plus față de cât timp a lucrat la acel post sau cât timp a lucrat la mai multe locuri de muncă pe parcursul anului. Angajații trebuie să-și fi pierdut locul de muncă fără nici o vină proprie pentru a se califica pentru șomaj. În plus, un angajat trebuie să fie disponibil pentru un nou loc de muncă cu normă întreagă și să caute în mod activ muncă în fiecare săptămână pentru a continua să se califice pentru prestații de șomaj.