Cuprins:
- Creșterea productivității
- Abilitatea de a continua activitățile de afaceri
- Venituri reduse
- marginalizarea
Deținerea sau lucrul la o afacere vă poate oferi oportunități pentru a vă reduce orele de lucru. Dacă desfășurați o afacere, puteți lucra mai puțin prin delegarea mai multor sarcini angajaților. Dacă sunteți angajat, puteți discuta cu managerul dvs. cu privire la limitarea orelor de lucru. Reducerea numărului de ore lucrate săptămânal are avantajele sale, dar poate crea și probleme.
Creșterea productivității
Reducerea orelor de lucru poate permite mai mult timp pentru participarea la activități personale și vă poate oferi timpul necesar pentru a vă reîncărca și pentru a vă odihni suficient. Acest lucru vă poate ajuta să vă apropiați de munca dvs. cu entuziasm și concentrare reînnoită, ceea ce vă poate îmbunătăți productivitatea. Timpul departe de muncă vă poate ajuta să vă îndepliniți sarcinile de lucru în mai puțin timp și cu mai puține erori.
Abilitatea de a continua activitățile de afaceri
Dacă lucrați pentru un angajator, dar doriți să-i dețineți propria afacere, reducerea orelor de lucru vă poate lăsa mai mult timp pentru a-ți construi afacerea. Puteți petrece timpul suplimentar prin scrierea unui plan de afaceri, înregistrarea afacerii dvs. la agenții de reglementare de stat și locale și găsirea de resurse pentru afacerea dvs. În funcție de tipul de afacere, puteți, de asemenea, să vă puteți lansa afacerea și să începeți să câștigați bani lucrand în jurul orelor dvs. de lucru.
Venituri reduse
Dacă lucrați mai puține ore, veți avea rezultate mai mici, dacă sunteți angajat orar. S-ar putea reduce, de asemenea, veniturile dvs. dacă dețineți o afacere în care depinde venitul dvs. în implicarea dvs. directă, cum ar fi activități de freelanțare sau servicii. O reducere a veniturilor vă poate afecta finanțele și vă poate face dificilă îndeplinirea obligațiilor. De asemenea, poate interfera cu capacitatea dvs. de salvare pentru pensionare, vacanțe și cheltuieli de educație.
marginalizarea
Reducerea orelor de lucru scade prezența dvs. fizică în rolul dvs. de afaceri sau de serviciu, ceea ce vă poate face să pierdeți întâlnirile și sesiunile de pregătire care vă pot ajuta să fiți la curent cu evoluțiile afacerilor sau ale companiilor. De asemenea, poate interfera cu dezvoltarea unor relații puternice cu angajații sau cu membrii colegilor, ceea ce vă poate face să simțiți că rolul dvs. este marginalizat în cadrul companiei dvs.