Cuprins:
- Programe de stat
- Programul național de asistență pentru îngrijitorii de familie
- Concediu medical și de familie
- LIHEAP și SNAP
Se estimează că între 30 și 38 de milioane de persoane oferă îngrijiri neremunerate persoanelor în vârstă sau celor cu dizabilități, potrivit datelor AARP din 2006. Site-ul web al Administrației de Securitate Socială afirmă: "Nu există nicio prevedere în Legea privind securitatea socială care să ofere beneficii persoanelor care îngrijesc persoanele în vârstă sau persoanele cu handicap". Cu toate acestea, există mai multe programe federale și de stat care oferă resurse și asistență pentru îngrijitori.
Programe de stat
Mai multe state finanțează programe care furnizează resurse și asistență pentru persoanele neremunerate sau pentru "îngrijitorii informali". Centrul de Resurse Caregiver din California sprijină îngrijitorii adulților cu tulburări cerebrale, cum ar fi boala Alzheimer și boala Parkinson. Programul de asistență pentru îngrijitorii familiei din Pennsylvania oferă resurse precum consilierea, educația și asistența financiară pentru consumabilele medicale. Alte state cu programe de sprijin similare pentru furnizorii de îngrijire pentru adulți includ New Jersey, Florida, Georgia, Carolina de Sud și Nevada.
Programul național de asistență pentru îngrijitorii de familie
Programul național de asistență pentru îngrijitorii de familie sau NFCSP asistă anumite tipuri de îngrijitori, inclusiv cei care se ocupă de persoanele care suferă de boala Alzheimer sau care au vârsta peste 60 de ani. Serviciile NFCSP variază în funcție de stat, dar pot include consilierea, formarea îngrijitorilor și furnizarea de servicii medicale furnituri. Puteți afla mai multe despre asistența disponibilă în zona dvs. prin contactarea Agenției regionale locale Aging (consultați Resurse).
Concediu medical și de familie
Îngrijitorii care au un alt loc de muncă în afara casei pot fi preocupați de efectul îngrijirii asupra angajării lor. Legea privind familia și concediul medical oferă anumite protecții pentru îngrijitori. Potrivit Departamentului Muncii, angajații pot dura până la 12 săptămâni de concediu pe an pentru a avea grijă de "un soț, un copil sau un părinte care are o stare gravă de sănătate". Actul nu obligă angajatorul să plătească pentru concediu, dar protejează locul de muncă și asigurarea medicală a angajatului.
LIHEAP și SNAP
Îngrijitorii pot descoperi că îngrijirile pentru cineva își reduc propriul venit. Cei care îndeplinesc anumite cerințe privind veniturile și alte criterii de eligibilitate pot beneficia de anumite forme de asistență financiară, cum ar fi ajutorul pentru alimente și costurile de încălzire. Programul de asistență energetică la domiciliu cu venituri reduse oferă asistență pentru costurile de încălzire și răcire. Programul suplimentar de asistență pentru alimentație, cunoscut anterior sub numele de timbre alimentare, oferă asistență pentru cumpărarea de alimente. Cerințele de eligibilitate pentru ambele programe variază în funcție de stat; puteți contacta biroul local al serviciilor sociale pentru mai multe informații (consultați Resurse).