Cum să știți când să vă îndepărtați de la un loc de muncă

Decizia de a pleca de la locul de muncă poate fi dificilă. Treaba ta poate oferi asigurările de venit și de sănătate pe care tu și familia ta ai nevoie. Dacă vă părăsiți locul de muncă, angajatorul dvs. vă poate oferi referințe incorecte care vă afectează capacitatea de a obține alte locuri de muncă. De asemenea, poți fi descalificat pentru prestații de șomaj de stat dacă renunți voluntar la slujbă. Unele state fac excepții de la normele de eligibilitate a șomajului atunci când un lucrător renunță deoarece angajatorul schimbă în mod substanțial condițiile de muncă. În general, dacă bugetul și resursele permit acest lucru, puteți lua decizia de a lăsa o situație de angajare proastă.

Lăsând un loc de muncă rău poate deschide ușa pentru noi oportunități.

Etapa

Urmăriți timpul pe care l-ați pus în slujbă în fiecare săptămână. Dacă lucrați atât de multe nopți târzii și weekend-uri pe care le-ați pierdut, este posibil să aveți timp să vă gândiți la locul de muncă și la echilibrul vieții. Întrebați-vă ce este cel mai important pentru dvs. dacă pierdeți în mod frecvent evenimente familiale sau dacă vă îmbolnăviți grav și nu puteți să pierdeți timpul necesar pentru a vă recupera. Discutați cu șeful dvs. despre alternative cum ar fi un program flexibil de lucru sau privilegii de telecomunicații care vă pot ajuta să lucrați mai eficient și să petreceți timp cu familia.

Etapa

Scrieți o listă a proiectelor pe care ați lucrat sau ați încheiat la locul de muncă în cursul anului trecut și rezultatele acestora. Gândiți-vă la tipurile de proiecte pe care șeful dvs. le atribuie în mod obișnuit și dacă le obțineți credit. Întâlniți-vă cu șeful dvs. pentru a vorbi despre munca dvs., dacă vă simțiți în spionaj și neapreciate în echipa dvs. Solicitați oportunități de a face diferite tipuri de sarcini dacă vă calificați pentru acestea.

Etapa

Solicitați o întâlnire cu supraveghetorul dvs., dacă o schimbare în management vă lasă locul în echipă nedefinită. Un nou management poate uneori să aducă idei diferite care minimizează sau elimină rolul dvs. fără să vă informeze despre asta. Dacă noua conducere dorește să lucreze cu dvs., atunci este posibil să negociați o nouă poziție în aceeași echipă. Alternativ, puteți solicita un transfer la un alt departament, înainte de a vă gândi să părăsiți complet locul de muncă.

Etapa

Lăsați-vă locul de muncă dacă încercările rezonabile de a crea o situație de muncă mai bună nu reușesc. De asemenea, puteți pleca imediat dacă aveți hărțuire sau știți că activitățile ilegale sau neetice au loc la locul de muncă. Când locul de muncă devine ostil sau inconfortabil, poate fi în interesul dumneavoastră să plecați imediat. Raportați o activitate ilegală către un reprezentant al resurselor umane și documentați-vă experiențele în cazul în care aveți nevoie de acestea pentru proceduri administrative sau juridice în viitor.