Cuprins:
În Pennsylvania, Legea privind despăgubirea pentru șomaj din Pennsylvania stabilește normele de eligibilitate pentru persoanele care solicită prestații de asigurări de șomaj. Biroul de servicii de compensare a indemnizațiilor de șomaj colectează impozite de șomaj de la angajatorii comunității.Biroul de indemnizații de indemnizare pentru șomaj și alocații administrează programul de asigurare a șomajului din Pennsylvania în conformitate cu Legea privind compensațiile pentru șomaj din Pennsylvania și cu legea federală. În general, toate celelalte venituri sunt deductibile din beneficiile asigurătorului de șomaj, inclusiv 401 (k).
În conformitate cu cerințele Biroului de prestații de compensare pentru șomaj din Pennsylvania, reclamanții raportează veniturile din pensionare, prestațiile de pensie, anuitățile și distribuțiile de 401 (k). În conformitate cu legea Pennsylvania, pensiile și prestațiile de pensie pot afecta indemnizația săptămânală a beneficiarului. Plățile de pensii deductibile și distribuțiile de 401 (k) pot reduce beneficiile săptămânale ale solicitantului dolar-pentru-dolar. Cu toate acestea, distribuțiile forfetare 401 (k) sunt, în general, necondiționabile, cu excepția cazului în care beneficiarii de pensii aveau opțiunea de a-și retrage beneficiile lunar.
Legea din Pennsylvania
Beneficiarii care deduc fondurile forfetare 401 (k) sunt de obicei mai tineri decât vârsta de pensionare de 59 1/2. Ca atare, beneficiarii, în general, nu au opțiunea de a beneficia de prestații lunare de 401 (k) și vor retrage beneficii forfetare. Sumele forfetare nu sunt deductibile din beneficiile șomajului săptămânal ale solicitantului. În plus, prestațiile federale de pensionare pentru feroviar și prestațiile de pensionare pentru asigurările sociale nu sunt deductibile, iar Comunitatea nu va reduce indemnizația săptămânală a șomerilor în ceea ce privește indemnizația de șomaj.
limitări
Suma forfetară 401 (k) sau prestațiile de pensie pe care solicitanții le revin în planuri de pensionare alternative sau IRA nu sunt venituri deductibile dacă le-au răsturnat în termen de 60 de zile de la primirea beneficiilor lor de pensie. Astfel, dacă solicitanții primesc pensie sau 401 (k) beneficii la încetarea contractului și le transferă în planuri alternative sau existente, pentru a evita impozitele federale pe venit, Comunitatea nu își va reduce beneficiile de șomaj.
Formule de reducere
Dacă Biroul de indemnizații de indemnizație de șomaj din Pennsylvania stabilește că beneficiile 401 (k) ale reclamantului sunt deductibile, acesta își va reduce beneficiile săptămânale de șomaj folosind următoarele formule de reducere. Dacă un beneficiar 401 (k) nu a contribuit la planul său de 401 (k) și beneficiile sale au fost suportate în totalitate de către angajatorul său, Biroul își promovează prestațiile săptămânale de pensie și își deduce prestațiile săptămânale de la pensie -dolar. În cazul în care biroul constată că a contribuit și ea la planul de pensii, iar angajatorul a contribuit la planul ei, Biroul și-a redus alocația săptămânală de șomaj cu 50%.