Știind că ești cel mai bun lucru la ce faci este un lucru; spunând altora despre asta este adesea altceva. Când vine vorba de rețea, femeile par să se confrunte cu unele dezavantaje frustrante, unele structurale, dar unele impuse de sine. Din fericire, acesta din urmă este bine sub controlul tău să schimbe totul dintr-o dată.
Cercetătorii din Germania tocmai au publicat un studiu despre diferențele de gen în stilurile și rezultatele rețelei. În timp ce femeile se pot confrunta cu bariere din partea colegilor de sex masculin - chiar și scrisorile de recomandare pot dăuna șansele lor la vânătoarea de locuri de muncă - femeile tind de asemenea să se îngrijoreze de proprietatea rețelei în general. "Vizionarea rețelei ca mijloc de a" utiliza pe alții pentru a merge mai departe "sau de a se împrieteni nu cu o prietenie adevărată, ci pentru motive ulterioare poate determina comportamentul să pară nedrept sau nesincer față de femei la locul de muncă, potrivit autorilor studiului.
Rețelele, bineînțeles, nu sunt murdare și nu trebuie să fiți o plictisitoare atunci când o faceți. O parte a rețelei, de fapt, este doar de a ține pasul cu prietenii și colegii dumneavoastră ca o chestiune de curs. Acestea fiind spuse, vă întrebați: "Cum o să mă ajute acest lucru?" despre o relație nu este greșită sau impuritate. Toată lumea are abilități și valoare de oferit, și merită să știi cum să le faci și să le valorifici. Aceeași lucrare care se adresează solicitării unei majorări poate ajuta la crearea de rețele.
Nu în ultimul rând, femeile calificate au întotdeauna un avantaj imens: piața de muncă are nevoie de ele. Nu fi timid sau jenat în legătură cu crearea de rețele. La urma urmei, colegii dvs. de sex masculin nu sunt.