Șomajul pentru relocarea cu un soț / soție

Dacă soțul dvs. este relocat și trebuie să vă părăsiți locul de muncă pentru a vă deplasa, este posibil să fiți eligibil pentru prestații de șomaj, în funcție de starea în care lucrați în prezent. În timp ce programul de compensare a șomajului este supravegheat de guvernul federal, acesta este un beneficiu acordat de stat și fiecare stat are propriile legi care stabilesc eligibilitatea pentru beneficii și o sumă maximă a beneficiilor.

Eligibilitatea pentru șomaj este determinată de locul unde ați câștigat salariul.

Soții decedați

În general, statele se încadrează în trei categorii bazate pe modul în care abordează în legislația lor prestațiile de șomaj pentru "soții care se află în continuare": acelea care oferă beneficii; cele care oferă beneficii exclusiv soților militari; și cei care fie exclud sau nu menționează aceste circumstanțe în legile lor. Legile statului în care ați câștigat salariile dvs. se vor aplica pentru dvs., indiferent de statul în care vă deplasați sau unde depuneți dosarul pentru șomaj. Dacă sunteți eligibil pentru prestații, este posibil să vă înregistrați la agenția de stat de șomaj cea mai apropiată de noua dvs. ședere și să dovedească periodic dovada că sunteți în căutarea activă a locurilor de muncă.

Statele care oferă beneficii

Începând din mai 2011, Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, Carolina de Nord, Oklahoma, Rhode Island, Washington și Wisconsin aceleași avantaje pentru soții / soții care se află în continuare ca și pentru lucrătorii concediați, indiferent de statutul militar. Cu toate acestea, statele au prevederi diferite în legile lor. De exemplu, Kentucky cere ca statul la care vă mutați să aibă și un avantaj al soțului / soției; Massachusetts și Rhode Island solicită să aveți opt săptămâni de muncă cu salarii care depășesc valoarea beneficiului dvs. pentru a fi eligibile; Carolina de Nord necesită o perioadă de așteptare de două săptămâni; și Oklahoma stabilește o distanță minimă de navetă de 50 de mile. Unele state aplică legea într-un mod mai larg. De exemplu, California include parteneri casnici, iar legea din New York se aplică oricărui "motiv familial convingător", al cărui transfer de soț este menționat în mod specific.

Statele care acordă prestații soților militari

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, Carolina de Sud, Texas, Virginia și Washington au fiecare lege, începând cu luna mai 2011 lucrătorilor la soții decedați ai armatei. Fiecare stat are în legislația sa nuanțe în ceea ce privește eligibilitatea. De exemplu, Maryland include angajați militari civili și angajați ai agențiilor federale implicate în operațiuni militare. Carolina de Sud impune separarea să aibă loc în termen de 15 zile de la transferul soțului. Nevada pune sarcina angajatorului de a notifica comisia de șomaj de stat

Statele care nu oferă avantaje sau nu abordează problema

Stările rămase, plus Guam și Puerto Rico, nu acordă nici o prestație de șomaj soțiilor care au urmat sau nu abordează problema în legislația lor privind compensațiile pentru șomaj. Dacă statul din care vă deplasați nu face nicio referire la circumstanțele dvs., este posibil să meritați să depuneți cererea pentru șomaj și să aveți ocazia să vă prezentați cazul directorului de programe. În multe state, comisarul pentru șomaj are autoritatea și discreția de a acorda șomaj în cazuri speciale.

Legea în vigoare

Dacă trebuie să renunți la slujbă pentru a vă deplasa într-un alt stat, puteți aplica pentru asigurarea de șomaj fie în statul în care ați câștigat salariul, fie în noul stat la care vă deplasați. Cu toate acestea, statul în care ați câștigat salariile dvs. va fi responsabil pentru rambursarea noului stat în cadrul planului de plată a beneficiilor interstatale, iar legile care guvernează beneficiile dvs. vor fi cele ale statului care plătește. Veți fi nevoit să vă înregistrați la agenția de șomaj cea mai apropiată de noua dvs. ședere și să fiți nevoită să vă înregistrați periodic cu agenția, pentru a demonstra că sunteți în căutarea activă.

Revendicarea dvs. ar putea fi inițial respinsă

Nu este neobișnuit ca o cerere de asigurare de șomaj să fie inițial refuzată atunci când se datorează fie relocării unui soț civil sau militar. După ce depuneți o plângere, agenția de stat pentru șomaj va cere fostului dvs. angajator informații despre cum ați terminat. Fostul tău angajator poate să spună că renunți în mod voluntar, mai degrabă decât să te concediezi sau să renunți la companie, ceea ce de obicei nu te califică pentru prestații de șomaj. În funcție de informațiile furnizate de fostul dvs. angajator și de persoana care revizuiește reclamația, revendicarea poate fi respinsă doar pentru că ați părăsit locul de muncă. Dacă cererea dvs. este respinsă, solicitați o audiere în care puteți merge în fața agenției de șomaj și puteți explica motivele cererii dumneavoastră de șomaj.