Indiferent de anul în care trăim, nu ne împiedicăm niciodată să fim frustrați de faptul că inegalitățile anterioare nu au fost șterse până acum. Pentru femeile din Statele Unite, diferența salarială seamănă că nu pleacă niciodată. Întotdeauna am știut cât de multă prosperitate este diferită de femei în funcție de rasă, etnie, prezentare de gen sau orientare sexuală, dar date noi se varsă adânc în cât de sălbatic de succes poate să lege femeile de stat.
Institutul pentru Cercetare a Politicii Femeilor a publicat în 2018 raportul său privind statutul economic al femeilor în raportul Statelor. Metodologia nu definește "femeia", deși femeile transgender se confruntă cu obstacole sistemice incredibile doar pentru a-și trăi viața. În acest an, IWPR a constatat că, în majoritatea statelor, progresul economic pentru femei este mult mai probabil să se blocheze sau să scadă, în loc să avanseze. Succesul arată foarte diferit și pentru femei de la stat la stat.
Cel mai bun scenariu în ceea ce privește diferența salarială este California, unde femeile câștigă în medie 90% din salariile bărbaților. Cu toate acestea, femeile din Louisiana și Utah obțin doar 70% sau mai puțin din ceea ce câștigă bărbații. Maryland se clasează pe primul loc pentru numărul de femei care trăiesc deasupra pragului sărăciei, dar aceasta este doar cu un grad B total.
Merită să verificați harta interactivă a raportului și înregistrările pentru informații mai detaliate despre oportunitatea de a privi femeile din întreaga țară. Între timp, indiferent de identitatea ta, gândește-te cum poți schimba lucrurile cum ar fi diferențele de salarizare pentru freelanceri, disparitățile între sexe la locul de muncă, diversitatea referințelor la locul de muncă și limbajul părtinitor în procesul de angajare. Nu numai un loc de muncă mai diversificat este unul mai inovator, dar bărbații ar trebui să ridice femeile oriunde și oricând pot. La urma urmei, în aceste zile, când vine vorba de formarea unor unități de familie economice, ei sunt cei care acum se căsătoreau.