Cuprins:
Securitatea socială joacă un rol important în planificarea pensiilor pentru mulți oameni. După ce au plătit în sistemul de securitate socială prin lucrul pe toată durata vieții, pensionarii doresc să se asigure că primesc toate beneficiile pe care le au la pensionare. O preocupare comună este că alte măsuri de pensionare, cum ar fi planurile de 401k, vor interfera cu prestațiile de securitate socială pe care altfel le-ar putea primi.
Beneficii ale securitatii sociale
Cea mai comună formă de prestații de securitate socială este beneficiul de securitate socială pentru pensionare pe care persoanele îl primesc odată ce ajung la vârsta de pensionare. Pe măsură ce lucrați, o parte din impozitele pe care le plătiți merg către beneficiile dvs. de securitate socială. Când ajungi la vârsta de pensionare federală și te pensionezi, începi să primești o plată lunară pe baza banilor pe care i-ai plătit în asigurările sociale de-a lungul vieții tale. Această plată este destinată ca un supliment la economiile dvs. de pensii și alte planuri de pensii.
401k Planuri
Un 401k este un plan de investiții sponsorizat de angajator, care vă permite să contribuiți cu o parte din fiecare salariu în scopuri investiționale. Partea retrasă nu este impozitată, oferindu-vă o ușoară reducere a impozitelor pe venit în momentul retragerii. Odată ce atingeți vârsta de pensionare, plățile de distribuție din soldul planului de 401k se efectuează lunar sau pe un alt program regulat pentru a vă oferi un venit constant care acoperă cheltuielile dvs. odată ce vă retrageți.
Beneficii și distribuții
Prestațiile de pensii pentru asigurările sociale nu sunt afectate în mod direct atunci când primiți distribuții dintr-un plan de 401 000 de euro. Valoarea beneficiului dvs. nu este redusă sau modificată ca urmare a faptului că aveți venituri suplimentare de pensionare, deoarece prestațiile de securitate socială sunt destinate doar ca un supliment la alte fonduri. Singurul efect real de a primi distribuții de 401k și de prestații de securitate socială de pensionare împreună este că venitul dvs. poate ridica până la punctul în care trebuie să plătiți impozite pe câștigurile dvs.; persoanele care primesc mai mult de 25.000 de dolari sunt impozitate cu 50% din beneficiile lor, în timp ce persoanele care primesc mai mult de 34.000 dolari pe an plătesc impozite pe întreaga lor valoare. Dacă sunt căsătoriți și depuși în comun, aceste limite cresc până la 32.000 $ și, respectiv, 44.000 $.
Alte tipuri de beneficii
Deși beneficiile de pensionare sunt cea mai comună formă de prestații de securitate socială, unii indivizi beneficiază de alte tipuri de beneficii, cum ar fi prestațiile de invaliditate pentru securitatea socială. Majoritatea acestor tipuri de beneficii nu sunt afectate de planurile de 401k și se convertesc la prestațiile standard de securitate socială odată ce atingeți vârsta de pensionare. Venitul suplimentar de securitate, un program administrat de Administrația de Securitate Socială pentru a completa alte beneficii, ține cont de veniturile dvs. și poate suferi o reducere dacă primiți distribuții de 401k.