Poate că nu știți cine a fost Daniel Patrick Moynihan, dar ați auzit una dintre cele mai faimoase citate ale sale: "Toată lumea are dreptul la propria sa părere, dar nu la faptele sale". (Aproape a fost un senator și o afacere destul de mare din anii '60 până la moartea sa în 2003)
Noțiunea poate părea ciudată, ca să o punem ușor, în aceste zile. Nu numai că consumatorii au dreptul la opiniile lor, ci și ei au dreptul la toate propriile lor buletine de știri. După cum confirmă noile cercetări publicate de Universitatea din Indiana, chiar faptele dure și știința revizuită de colegi sunt susținute pentru dezbatere dacă nu sună "corect" pentru mulți. "Un număr tot mai mare de dovezi sugerează că, chiar dacă indivizii sunt conștienți de rezultatele cercetărilor susținute de o vastă majoritate a studiilor, ele adesea aleg să nu le creadă", scrie autorii studiului.
Acest studiu nu se concentrează însă pe politică; se concentrează asupra afacerilor. Echipa UI a constatat că managerii au acum mai puține șanse să caute cercetări academice sau cele mai bune practici dovedite pentru locul de muncă și, în schimb, să-și construiască stilul de conducere dintr-o paletă de surse netestate. (Fii cinstit: te-ai așezat recent cu o lucrare academică?) Pentru cercetători, acest lucru pune accentul pe cadre universitare să fie mai democrați în modul în care vorbește despre munca lor. Angajații și supraveghetorii, totuși, au încă la dispoziție multe resurse dovedite.
Gândiți-vă la petrecerea timpului cu discuțiile TED, MOOC și podcast-urile verificate pentru a afla mai multe despre ceea ce știm și despre ce nu avem despre - bine, totul. Asigurați-vă că sunteți la curent cu alfabetizarea mediatică, astfel încât puteți evalua cu grijă sursele. Lumea este plină de opinii, dar faptele pot face viața mult mai bună.