Cuprins:
Un episcopal nu intră în preoție pentru salariu și beneficii, dar în eparhiile și congregațiile mai mari, un preot poate câștiga un trai decent în slujirea congregației sale. Un preot episcopal este plătit pentru serviciile sale din fonduri strânse direct de către congregație, iar un salariu include adesea beneficii suplimentare pentru asigurarea asistenței medicale și acoperirea cheltuielilor de afaceri asociate. Ratele de compensare sunt stabilite de o eparhie în urma recomandărilor recomandate de comitetele de personal.
Compensare directă
Fiecare preot episcopal obține un salariu direct de la congregația pe care o deservește. Nivelul specific de despăgubire pe care o congregație episcopală trebuie să-l plătească preotului este supus regulilor și politicilor întregii eparhii. În general, o congregație trebuie să ofere, de asemenea, locuințe și utilități pentru preotul său.
Beneficii
Episcopiile episcopale oferă, de asemenea, beneficii specifice preoților congregaționali, care trebuie plătite de congregație. Aceste beneficii includ, dar nu se limitează la acestea, plăți pentru pensii, asigurări de sănătate și alte aspecte medicale majore. Alte costuri considerate a fi cheltuieli profesionale, inclusiv utilizarea mașinilor sau a telefoanelor mobile pentru afaceri oficiale, sunt adesea acoperite de congregație.
Regulamentele diecezane
O eparhie episcopală recomandă nivelul minim al despăgubirii pe care o congregație trebuie să o ofere preotului său, dar congregațiile pot depăși acest nivel dacă sunt dispuși și capabili. Episcopia Episcopală din Indianapolis pentru anul 2010 a recomandat un salariu minim pentru preoți, inclusiv salariul, locuințele și alte beneficii, este de 52.275 dolari. Multe dieceze au un sistem de salarizare diferențiată care diferă pe baza experienței sau a altor factori. Salariul preoților din eparhia episcopală din New York care lucrează mai puțin de trei ani este de 36.500 de dolari pe an. După trei ani, preoții câștigă 41.700 de dolari pe an; după 10, 43.800 $; și după 15, 49.500 dolari.Episcopia Episcopală a Washingtonului stabilește indemnizații bazate pe experiența și veniturile congregației; Preoții de 10 ani din bisericile care câștigă mai puțin de 129.000 de dolari fac salariu de 49 496 $, în timp ce preoții cu aceeași experiență în biserici cu un venit peste 840.000 $ câștigă 69.866 $ pe an.
Ocuparea Forței de muncă de sine
Din punct de vedere juridic, preoții episcopali sunt considerați independenți. Acest lucru le impune să plătească în sistemul de securitate socială, la rata mai mare a contribuțiilor persoanelor care desfășoară activități independente (SECA). Este posibil ca congregațiile să fie obligate să plătească diferența dintre această rată și rata dobânzii Actului Federal de Contribuție la Asigurări (FICA) aplicată lucrătorilor care nu desfășoară activități independente. Un venit al preotului episcopal este de asemenea impozitat ca și cum preotul este independent; orice parte a impozitelor unui preot plătit de congregație este tratată ca venit și trebuie reflectată în declarația fiscală a anului următor. Declarația 517 "Serviciile de securitate socială și alte informații pentru membrii clerului și lucrătorilor religioși" conține informații detaliate despre impozitele și plățile de securitate socială pentru cler.