Cuprins:
Chiar dacă babysitting-ul este un loc de muncă mai puțin tradițional, abilitățile necesare se pot traduce în alte poziții pe care le căutați, indiferent dacă sunt în interiorul sau în afara îngrijirii copilului. Includerea babysitting-ului pe CV-ul dvs. arată un sentiment de responsabilitate și programare, precum și creativitate și flexibilitate. Părinții copiilor pe care îi îngrijiți pot fi primele și cele mai bune referințe de afaceri.
Etapa
Creați o rubrică "Experiență" în CV-ul dvs., care de obicei urmează secțiunea privind educația dvs. Listează-ți titlul - Bătrânul - la această rubrică, precum și orașul și statul în care ai babysit și datele angajării tale. Din moment ce babysitting-ul este în mod obișnuit un loc de muncă cu fracțiune de normă, enumerați lunile sau anii în care vă îngrijiți, chiar dacă ați făcut-o doar sporadic. De exemplu, prima linie a experienței dvs. de babysitting poate citi: "Babysitter, Knoxville, Tennessee, 2008 până în prezent."
Etapa
Descrieți sarcinile pe care le-ați efectuat în calitate de babysitter. În timp ce acest lucru poate părea evident, puteți oferi detalii despre copiii pe care îi îngrijiți și despre activitățile pe care le-ați planificat. Utilizați expresii de verbale de acțiune într-un format de liste cu marcatori pentru a angaja cititorul. Vorbiți despre vârstele copiilor pe care îi îngrijiți, despre nevoile speciale pe care le aveau și despre cât timp le-ați îngrijit, indiferent dacă a fost după școală în fiecare zi sau peste noapte. Menționați activitățile pe care le-ați planificat, cum ar fi artele și meseriile, sau orice asistență academică pe care ați furnizat-o, cum ar fi ajutorul pentru temele proprii. Discutați despre modul în care ați promovat un comportament bun sau ați maximizat siguranța copiilor în timp ce vă aflați în grija dumneavoastră.
Etapa
Indicați orice abilități specifice pentru babysitting pe care le aveți în cadrul unei secțiuni "Abilități". De exemplu, dacă ați câștigat certificarea CPR sau ați luat o clasă de babysitting, includeți aceste informații, împreună cu datele, aici. Dacă ați lucrat cu copii cu autism sau ați oferit asistență tematică specifică subiectului, puteți menționa această competență și în această secțiune.
Etapa
Includeți referințe de la clienți minori din trecut. Dacă solicitați o funcție de îngrijire a copilului sau de educație, viitorul dvs. angajator va dori probabil să audă de la părinții care v-au angajat. Cu toate acestea, părinții vor atesta, de asemenea, comportamentul dvs. responsabil și fiabilitatea - caracteristici importante pentru orice activitate. În secțiunea "Referințe", listați numele persoanelor, precum și anii în care vă îngrijiți pentru ei. Apoi, furnizați informații de contact, cum ar fi un număr de telefon sau o adresă de e-mail.