Crăciunul din iulie ar trebui să fie o cascadă de marketing și nu mult mai mult. Pentru că este anul 2018, nimic nu este în siguranță. Sezonul de vacanță, de fapt, este deja în curs de desfășurare.
În această săptămână, magazinul Kohl a anunțat că deja angajase lucrători sezonieri la sfârșitul anului la mai mult de 300 de magazine din întreaga lume. Unii analiști spun că acesta este ceea ce va lua acum pentru companiile tradiționale pentru a concura cu mega-retailerii online Amazon. Acești lucrători sezonieri nu vor trebui să aștepte să înceapă Black Friday, fie: Potrivit reprezentanților magazinului, acest început timpuriu va oferi angajaților instruirea și experiența de care au nevoie pentru a beneficia de un serviciu optim pentru clienți.
Angajații existenți îngrijorați de orele lor nu trebuie să-și facă griji nici. La fel ca Walmart anul trecut, Kohl's va oferi personalului curent alegerea lor de timp plătit înainte de a le acorda lucrătorilor temporari. Între timp, Target și-a oferit forței de muncă sezoniere salarii mai mari în 2017, deoarece lucrează pentru a-și plăti angajații 15 dolari pe oră până în 2020.
Aceste mișcări sunt în mare măsură scăzute până la numărul scăzut al șomajului, deși nu uitați că trebuie să fii sceptic cu privire la aceste afirmații. Fie că acestea sunt suficiente pentru a contracara preferințele de cheltuieli, poate fi o altă poveste. Anul trecut, milenii au raportat că sunt un fel de cheltuieli de Crăciun; chiar dacă doresc să pună bani în cadouri, sunt în general mai interesați de experiențe decât de tipurile de bunuri de origine, cum ar fi oferta lui Kohl. Indiferent ce anume, dacă aplicați pentru lucrare sau sunteți gata să vă deschideți portofelul, oricine dorește vreodată să lucreze în serviciu trebuie tratat cu respect. Nu este niciodată prea devreme să practicăm asta.