Cuprins:
Deși majoritatea persoanelor care colectează șomajul nu funcționează deloc, unii oameni se califică pentru șomaj dacă orele lor de lucru sunt reduse drastic. Acești oameni sunt considerați a fi "parțial șomeri" deoarece nu mai lucrează cu normă întreagă sau nu fac suficient pentru a se întreține, dar au locuri de muncă. Puteți obține un procent din prestațiile complete de șomaj dacă deveniți parțial șomer.
Șomajul parțial
Majoritatea statelor consideră că sunteți șomer în parte dacă orele dvs. au fost tăiate. Orele trebuie să fie tăiate drastic; dacă sunteți redus de la 35 de ore la 30 de ore, de exemplu, nu vă puteți califica. De obicei, nu primiți întreaga sumă de șomaj la care ați avea dreptul dacă nu ați lucra deloc, dar ați putea beneficia de o prestație similară cu cea pe care o primesc lucrătorii cu fracțiune de normă pe perioada șomajului.
Aplicarea pentru beneficii
În unele state, cum ar fi Massachusetts, solicitați prestații de șomaj parțiale în același mod în care solicitați șomaj regulat. Trebuie doar să indicați pe formularul dvs. că sunteți parțial șomer și să vă explicați situația. În alte state, cum ar fi Virginia de Vest, trebuie să utilizați un formular separat pentru a aplica pentru beneficii parțiale de șomaj. Contactați biroul de șomaj al statului pentru a afla cum puteți depune cererea dvs. parțială de șomaj.
Cerințe de lucru
Majoritatea șomerilor trebuie să caute o muncă nouă pentru a continua să se califice pentru șomaj. Cu toate acestea, dacă aveți șomaj parțial, este posibil să nu vi se solicite să căutați un loc de muncă nou pentru că aveți un loc de muncă. Angajatorul dvs. trebuie să certifice în fiecare săptămână că lucrați în continuare pentru el și că nu a fost în măsură să vă ofere un loc de muncă cu normă întreagă. De asemenea, trebuie să raportați salariile dvs. în fiecare săptămână, astfel încât biroul dvs. de șomaj să poată determina beneficiul total.
Calculul beneficiilor
Fiecare stat are o formulă pentru calcularea prestațiilor parțiale de șomaj. De obicei, statul scade o alocație de câștiguri din salariul dvs. total și apoi scade restul veniturilor dvs. din întreaga sumă a beneficiilor. De exemplu, dacă suma totală a beneficiilor dvs. este de 450 RON, iar indemnizația pentru câștiguri este de 150 RON, dacă câștigați 200 RON, ați depășit alocația dvs. cu 50 RON și, astfel, beneficiile pentru săptămâna respectivă vor fi reduse cu 50 RON.