Cuprins:
Etapa
Planurile 403-b sunt planuri de pensionare oferite prin multe companii. ERISA a fost implementată pentru a ajuta la protejarea banilor plasați în fonduri de pensii, astfel încât atunci când angajații se pensionează, banii vor fi acolo. ERISA guvernează cine poate plasa banii într-un cont 403-b, cât de mult, când pot începe și mult mai mult.
Descriere
ERISA
Etapa
Nivelul implicării angajatorului reglementează dacă un plan 403-b este sau nu este reglementat de ERISA. Implicarea semnificativă a angajatorilor este necesară pentru a se încadra în ERISA. În acest caz, angajatorul face alegerea tipului de opțiune de investiție cea mai bună și participă prin trimiterea plăților la plan și de multe ori se va potrivi cu contribuțiile angajaților. Angajatorul trebuie să aibă grijă de interesele angajaților atunci când aleg tipuri de investiții.
Non-ERISA
Etapa
Un plan non-ERISA este atunci când un angajator nu este implicat. Angajatul alege tipul de investiție, iar angajatorul colectează pur și simplu banii de la angajat și îi trimite prin poștă. Nu există nicio altă implicare. Scolile publice sunt o sursă comună de găsire a planurilor non-ERISA 403-b. Organizațiile non-profit sunt scutite de reglementările ERISA.